社会福祉法人馬橋福祉会

社会福祉法人馬橋福祉会はもともと理事長が、両親に良い介護を受けてもらいたいという想いから生まれた法人です。家族を大切にしたい、地域の方に貢献したい、共に生きたいという気持ちを込めて、「共生とホスピタリティ」という理念となっています。当法人が一番大切にしているのは、職員全員が「幸せ」と感じてもらうためのお仕事を一緒に創造することです。楽しく、充実感を持って仕事をしていただくために、スタッフ目線で様々な職場環境改善を行っています。

当法人の人事制度は、若手職員の成長を促進し、組織全体の活性化を図るために設計されています。実績に応じた評価を促進し、職員のモチベーション向上につなげることを大事にしている、風通しの良いフラットな組織です。もちろん20代だけでなく、様々な年代、様々な国籍のスタッフが在籍しているので、年齢や国籍を超えたコニュニケーションを通して、日々協力し合っています。

入職後は、一定期間マンツーマンで指導を行います。不安なことやわからないことをそのままにしないよう、質問しやすい環境を整え、自信がつくまでは一人にすることはありません。また当法人では職場での「心理的安全性（職場で自分の意見や感情を安心して表現できる状態）」を大切にしています。チーム内のコミュニケーションを活発にして、組織全体の生産性向上を自然とできる体制を目指しています。