株式会社メガテック
メガテック
株式会社メガテック
JFEスチール 協力会社/鉄鋼・設備工事・建設
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
メンテナンス・清掃事業／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
千葉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学/高専卒・技術系総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 技能職 | 31～35名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 57名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学/高専卒・技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
技能職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
・仕事に前向きに取り組める方
・向上心のある方
・チャレンジ精神の強い方
・仕事に前向きに取り組める方
・向上心のある方
・チャレンジ精神の強い方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】総合職 技術開発(4)【正社員】技能職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 施工管理
・建設、設備補修等の見積もり作成 ・工事に関する施工計画及び書類作成 ・社員、協力会社の労務管理 施工・安全・工程・品質管理業務及び指導 ・施工完了後の検収業務 ・収益管理業務 (2)【正社員】総合職 現場管理 ・工場操業管理 ・必要な資機材・消耗品等の在庫管理、発注業務 ・更新・メンテ作業の進捗管理 ・製作・工事に関わる書類の作成 ・社内安全規定における必要書類作成、労務管理、請求処理補助 (3)【正社員】総合職 技術開発 ・特殊耐火物の研究開発 ・耐火物の開発に伴う硅石の研究及び用途開発 ・開発品に対する品質保証 ・実験の計画、段取り（資材調達、実機への反映計画作成等） ・海外企業との商取引 ・各種技術の基礎資料検討 (4)【正社員】技能職 ＪＦＥスチール株式会社製鉄所内等でのお仕事。 ・コークス炉のメンテナンス業務 ・コークス工場の機械および設備の補修 ・原料製造プラントの操業オペレーター ・製鉄所内の設備更新工事等の施工または監督業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職 技術開発 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
千葉、岡山、広島 (3)【正社員】総合職 技術開発 千葉 (4)【正社員】技能職 千葉、兵庫、岡山、広島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間30分 備考：基本の勤務時間は8：00～17：30、もしくは7：30～17：00です。 (3)【正社員】総合職 技術開発 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間30分 備考：基本の勤務時間は8：00～17：30です。 (4)【正社員】技能職 職場により時間は異なります。 備考：基本の勤務時間は職場によって異なります。 7：30～15：30、15：30～22：45、22：30～翌7：30 （交替勤務有） 8：00～17：30もしくは、7：30～17：00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 適性検査（SPI３） ▼ 1次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：214,200円 ※基本給：214,200円 大学 卒業見込みの方 月給：231,000円 ※基本給：231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：237,000円 ※基本給：237,000円 備考：※高専専攻科卒（新卒）は大学卒（新卒）に同じ (3)【正社員】総合職 技術開発 高専 卒業見込みの方 月給：214,200円 ※基本給：214,200円 大学 卒業見込みの方 月給：231,000円 ※基本給：231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：237,000円 ※基本給：237,000円 備考：※高専専攻科卒（新卒）は大学卒（新卒）に同じ (4)【正社員】技能職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 備考：※高専専攻科卒（新卒）は大学卒（新卒）に同じ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
■時間外手当 ■休日手当 ■深夜手当 ◆通勤手当 実費支給（車通勤上限有、月額30,000円程度） 通勤手当支給は当社規定に基づく。 （車通勤等は燃料価格に応じ変動あり）、（無料駐車場有） ◆児童手当（月額5,000円/名、但し被扶養者に限る） ◆住宅補助手当（支給条件あり、最大25,000円） (3)【正社員】総合職 技術開発 ■時間外手当 ■休日手当 ■深夜手当 ◆通勤手当 実費支給（車通勤上限有、月額30,000円程度） 通勤手当は当社規定に基づく。 （車通勤等は燃料価格に応じ変動あり）、（駐車代本人負担：3,000円/月） ◆児童手当（月額5,000円/名、但し被扶養者に限る） ◆住宅補助手当（支給条件あり、最大25,000円） (4)【正社員】技能職 ■時間外手当■休日手当■深夜手当 ◆役職手当（～20,000円） ◆奨励手当（～10,000円） ◆高温手当（～10,000円） ◆特殊技能手当（～20,000円） ◆洗車手当（1,000円） ◆通勤手当 実費支給（車通勤上限有、月額30,000円程度） 通勤手当支給は当社規定に基づく （車通勤等は燃料価格に応じ変動あり）（無料駐車場有） ◆児童手当（月額5,000円/名、但し被扶養者に限る） ◆住宅補助手当（支給条件あり、最大25,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】総合職 技術開発(4)【正社員】技能職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】総合職 技術開発(4)【正社員】技能職
年3回 備考：4月、10月、12月（2023年度実績） 社員平均 5.23ケ月分（2023年度平均） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
週休2日制（年間休日120日）、会社カレンダーによる 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※最大保有年40日、時効消滅する有休積立制度および買取制度あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】総合職 技術開発 週休2日制（年間休日120日）、会社カレンダーによる 有給休暇：10日～20日 ※最大保有年40日、時効消滅する有休積立制度および買取制度あり。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】技能職 日曜・祝日・土曜、職場により休日が変わります。 （年間休日数 96～120日） 有給休暇：10日～20日 ※最大保有年40日、時効消滅する有休積立制度および買取制度あり 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生1： ■企業型確定拠出年金制度 ■職場つみたてNISA ■退職金前渡し制度有 ■中小企業退職金共済（勤続5年以上） ■免許、資格取得支援制度 （業務に必要な資格は、会社費用にて取得可。講座や試験を受けている時間も勤務扱い） ■作業服、安全衛生保護具貸与 ■積立年休制度 福利厚生2： ■独身寮有（1人1部屋、食事付(朝夕)、月額43,000円～） ■社宅有（1部屋、月額34,000円～） ■社内表彰制度有 ■熱中症対策飲料支給（毎日スポーツドリンクやお茶を支給します） ■同好会（テニス,フットサル,バスケットボール,写真,ゴルフ,山岳 等） ■バーベキュー大会、ボウリング大会、社内レクリエーション等有 ■教育、研修制度 ■メンター制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】総合職 技術開発(4)【正社員】技能職 期間：3ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】総合職 技術開発(4)【正社員】技能職 期間：2週間の全体研修、その後OJT ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月17日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.9%
3年以内女性採用割合：9.1% |
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| 平均勤続年数 | 9.4年（2024年2月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.4歳（2024年2月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修、安全教育、管理者教育、各種資格事前教育、危険体感教育、新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要となる資格取得費用の補助有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：部署内で、年の近い先輩が指導先輩に選定され、面談などを実施致します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事労務担当による派遣社員へのキャリアコンサルタント | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月17日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪産業大学、岡山商科大学、熊本県立大学、熊本大学、敬愛大学、慶應義塾大学、駒澤大学、専修大学、崇城大学、崇城大学大学院、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京女子体育大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、日本大学、福岡工業大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨学院大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 千葉、兵庫、岡山、広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
