業種 |
電力・電気
エネルギー/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/商社(総合)
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本社 |
東京
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事務系グローバル社員/技術系グローバル社員 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系グローバル社員
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉(営業)、経営戦略立案、財務・会計、広報・IR、総務・法務・人事・労務等 (2)【正社員】技術系グローバル社員 各種電力設備等の計画・設計・施工監理・運転・メンテナンス、コンサルティング、エンジニアリングサービス、海外事業、再生可能エネルギー事業、技術調査・研究開発等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、沖縄、海外 備考:全国各地及び海外の各事業所 ※事業所所在地 【国内】 本店:東京 支店:川越(埼玉県)・春日井(愛知県)・大阪(大阪府) 発電所・電力所等:全国各地に多数 研究所:茅ヶ崎(神奈川県)・北九州(福岡県) 【海外】 アメリカ、中国、タイ等 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分) 備考:本店の他、事業所により繰上・繰下可 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系グローバル社員は下記の職業があります。
電気・通信職、機械職、化学職、原子力職、土木職、建築職、機械(鋼構造)職 |
採用ステップ&スケジュール | J-POWER(電源開発株式会社)にアクセスをいただきまして誠にありがとうございます。
当社にご興味のある方は、リクナビ2025よりエントリーをお願い致します。 採用ステップ&スケジュールについては、詳細が決まり次第、当社採用ホームページにてお知らせ致します。 たくさんの方々からのエントリーをお待ちしております。 J-POWER(電源開発株式会社) 人事労務部 人事室 採用担当 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系グローバル社員
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:277,800円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:277,800円(一律手当含む) (2)【正社員】技術系グローバル社員 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,700円~277,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:277,800円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:300,800円(一律手当含む) 備考:※技術系グローバル社員 高専専攻科了:月給277,800円 高専本科卒:月給219,700円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律総合手当:15,000円(固定給に含む) 一律昼食手当:3,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 通勤手当、超過勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系グローバル社員 (2)【正社員】技術系グローバル社員
(通常勤務)完全週休2日制、祝日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(看護等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり、総合健康管理センター設置(各種検診実施)、保養所あり、各種文化体育活動実施、育児・介護休業制度他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
※高専卒、大卒、修士了
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5% ※高専卒、大卒、修士了採用者数
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平均勤続年数 | 19.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための研修等 |
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自己啓発支援 | あり:
語学・通信教育費用補助、資格取得奨励金支給、本店他事業所により勤務時間の繰上・繰下が可能で、自己研鑽に充てる時間を確保することが可能 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリア形成希望などを年1回会社に申告し、上司と面談を行う自己申告制度 |
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社内検定等の制度 | あり:
発電所の運転などにかかる技能検定等 |
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月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
配属 | 事務系・技術系ともグローバル社員(総合社員)として本店や現地機関へ配属され、
人事ローテーションを通じ、さまざまな業務を経験する。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |