業種 |
福祉・介護
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本社 |
大阪
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大学卒・社会福祉士・相談員 | 1~5名 |
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短大卒・介護福祉士・ケアワーカー | 1~5名 |
気になる登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアワーカー
入居者・利用者の生活支援を行います。 (2)【正社員】相談員 入居者・利用者・家族・地域の方の相談業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
福祉系資格なし 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) 介護福祉士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) 社会福祉士/社会福祉士受験資格あり 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
大阪 備考:特別養護老人ホーム ホーム太子堂 <アクセス> JR大和路線「久宝寺」駅下車、徒歩15分 JRおおさか東線「久宝寺」駅下車、徒歩15分 JR天王寺駅~JR久宝寺駅まで大和路快速で5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早出 6:50~15:50 日勤 8:45~17:45 10:00~19:00 遅出 13:10~22:10 夜勤 22:00~翌7:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <仕事内容の詳細>
■特別養護老人ホーム・デイサービスでの「ケアワーカー」 →入居者・利用者の生活支援を行います。入浴や排泄介助だけでなく、その方のやりたいことや、やってみたいことをプランニングし実施するのもケアワーカーのお仕事です。 ■特別養護老人ホーム・デイサービス・地域包括支援センターでの「相談員」 →入居者・利用者・家族・地域の方の相談業務を行います。他の職種との連携が必要で、その方の課題解決に向け支援するお仕事です。相談業務においては、知識と経験が必要になりますので、ホーム太子堂においては、まず介護現場の経験を経てからになります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーをお願いします
↓ 施設見学会・説明への案内・参加(任意) ↓ 選考:面接・筆記試験(一般教養・レポート)・実技(保育士のみ) ↓ 内 定 |
提出書類 | 1.履歴書(写真貼付のこと)
(OpenESでも可) 2.卒業証明書(見込書) 3.取得資格証明書(見込書) 4.学業成績証明書(新卒者のみ) 5.健康診断書 上記書類を提出先までご郵送か直接ご持参ください。 【郵送先】 〒581-0063 大阪府八尾市太子堂4-1-32 社会福祉法人 竜華福祉会 担当 多久島 慎一 072-996-0026 |
採用ステップ&スケジュール | 【書類選考なし】
当法人では事前の書類選考を実施しません! 応募いただいた方は、書類選考なしで「筆記試験(一般教養・作文)」及び「面接」の選考に進んでいただけます。 ※選考には活用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、履歴書等の提出を依頼させていただいております。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は5日以内にご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も5日以内にご連絡します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら、 まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
福祉系資格なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,000円(一律手当含む) 介護福祉士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) 社会福祉士 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) 社会福祉士受験資格あり 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:16,000円~24,000円(固定給に含む) 一律資格手当:0円~3,000円(固定給に含む) 通勤手当と住宅手当を合わせて上限が25,000円まで 扶養手当 :3000円~ 夜勤・当直手当 :5000円/回 役職手当 :5,000円~ |
昇給 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
年1回 備考:2年目 大学卒:月給219,000円(社会福祉士取得) 専門学校卒・短期大学卒:月給219,000円(介護福祉士取得) 3年目 大学卒:月給222,000円(社会福祉士取得) 専門学校卒・短期大学卒:月給223,000円(介護福祉士取得) ※2023年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
年2回 備考:6月、12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員
4週8休制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※以後年度ごとに1日増加。 ※上限1年で20日、最大40日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:季節休暇(夏期3日、冬期3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):■大阪民間社会福祉事業従事者共済会 加入(退職金制度) ■Sowelクラブ への加入 ・資格取得記念品の贈呈 ・永年勤続記念品の贈呈(5年・10年・15年) ・結婚・出産・小中学校の入学祝い金 ・娯楽施設等の割引 福利厚生(2):■八尾市中企業勤労者福祉サービスセンター への加入 ・結婚・小中学校入学などの祝金・弔慰金・傷病見舞金 ・永年在会記念品の贈呈 ・映画チケットの割引 ・ホテル・旅館等の割引 ・娯楽施設等への割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアワーカー(2)【正社員】相談員 共通/介護福祉士/社会福祉士受験資格あり 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし 社会福祉士 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■採用時、約2~3週間にわたり座学と実習等で研修を行います。
その後、特別養護老人ホーム-デイサービス-イブニングサービス-ヘルパーステーション-地域包括支援センター-栄養士-OTなど様々な部署や専門職に実際につき研修を行い、2カ月後に配属となります。 ■法人研修・新人研修を実施しています。 座学だけでなく、各部署を1週間~2週間研修しそれぞれの役割を学ぶ期間があります |
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自己啓発支援 | あり:福祉資格取得の研修会を開催。また、取得祝い金等あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:★エルダー制
一人の新人職員さんに対して、一人の先輩職員(約2~3年目のスタッフ)がつき直接的な指導のほか、相談などを行います。ですので、悩んだりわからないことは、このスタッフにお聞きください |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、施設長と部署長と本人の3者面談を行い、今後のキャリアについてのヒアリングを行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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URL | 【ホーム太子堂】
http://www.ryuge.or.jp/ 【みよし保育園】 http://www.ans.co.jp/n/y-miyoshi/ |
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URL | 【ホーム太子堂】
http://www.ryuge.or.jp/ 【みよし保育園】 http://www.ans.co.jp/n/y-miyoshi/ |
【WEB説明会】 | ご希望の方にはWEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、後日日程調整のご連絡をさせていただきます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |