大学卒:薬剤師 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
調剤業務およびカウンセリングを通じて、一番身近な医療機関である薬局として地域の人々の健康で豊かな暮らしを支えるお仕事です。 (2)【正社員】総合職 ドラッグストアでの医薬品や美容、健康食品の販売やカウンセリングなどに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職
石川 備考:石川県内の22店舗 (白山市…8店舗、金沢市…9店舗、野々市市…2店舗、能美市…1店舗、加賀市…1店舗、志賀町…1店舗) |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均40時間 備考:配属店舗の営業時間に準じて1ヶ月ごとにシフトを作成しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職
ドラッグストアの業務に携わる中で、将来的には店長、スーパーバイザー、バイヤーなどのキャリアパスがあります。また栄養士・管理栄養士資格をお持ちの方は、「栄養士チーム」の取り組みにも参加し、薬局内キッチンでの健康スムージやスープや健康教室などの企画・運営にも取り組みます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(対面) ↓ 個別面接(一次) ↓ 適性検査 ↓ 個別面接(二次) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:313,183円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,183円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,029円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,029円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律薬剤師手当:102,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月:但し、会社の業績と個人の貢献度による |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月:但し、会社の業績と個人の貢献度による |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職
週休2日制、リフレッシュ休暇(年間6日間)、有給 その他、特別休暇(慶弔による休暇、結婚休暇)は会社規定により取得可能 年間休日:112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・通勤手当(会社規定により、自宅から勤務先までの距離に応じて支給、上限5万円) ・住宅手当(県外から移住または親から独立して生計を立てる場合にのみ支給) ・家族手当(会社規定により、扶養家族に対して支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育制度 | 職種を問わず、新人研修では通常の業務で必要とされる病態と医薬品など商品知識、更にカウンセリングスキルとお客様に喜んでいただけるよう接するスキルの習得にじっくり時間を取っています。その後はOJTをはじめ資格取得に関する社内外研修などを行っています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。