業種 |
設備・設備工事関連
建設/建材・エクステリア/電力・電気/建築設計
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本社 |
奈良、大阪
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大卒:施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
工事現場での安全・工程・品質・原価等を管理していただきます。 全ての作業員が安全に施工できるようサポートすることが大事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
大阪、奈良 備考:組織状況、また本人の希望を考慮した上で配属を定めます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 書類選考 ↓ 適性検査・筆記試験 ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,500円 ※基本給:200,500円 |
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昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(日、月1~3回土) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:退職金制度 個人年金制度(会社費用負担) 財形貯蓄制度 人間ドック健診受診制度 制服貸与 社員旅行 車通勤可 教育・研修制度有(費用会社負担) 保養所2カ所 借入住宅有り ベネフィットワン(様々な場所で割引や会員サービスを受けることができます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年2月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2024年2月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー
業界・業種についての研修 個別面談の実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得手当支給
資格取得費用補助等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回の個別面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |