松田電気工業株式会社
マツダデンキコウギョウ
2026

松田電気工業株式会社

電気・建設/電気施工工事・建築設計・設備工事
業種
設備・設備工事関連
建設/建材・エクステリア/電力・電気/建築設計
本社
奈良、大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 52名

モデルケース

大卒:施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

施工管理の仕事は、文系でも挑戦できる仕事です。
理系の方であれば、学生時代の学びを活かす場が多くありますし、
文系の方は資格取得の支援や勉強会などの実施もしておりますので、手に職をつけて働くことができます。

ぜひお気軽にご応募してください!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
工事現場での安全・工程・品質・原価等を管理していただきます。
全ての作業員が安全に施工できるようサポートすることが大事になります。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 大阪、奈良
 備考:組織状況、また本人の希望を考慮した上で配属を定めます。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

書類選考

適性検査・筆記試験

面接(個別)

面接(個別)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:194,000円
  ※基本給:194,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,500円
  ※基本給:200,500円
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 週休2日制(日、月1~3回土)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:退職金制度
個人年金制度(会社費用負担)
財形貯蓄制度
人間ドック健診受診制度
制服貸与
社員旅行
車通勤可
教育・研修制度有(費用会社負担)
保養所2カ所
借入住宅有り
ベネフィットワン(様々な場所で割引や会員サービスを受けることができます)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2024年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.0年(2024年2月26日時点)
平均年齢 41.3歳(2024年2月26日時点)
研修 あり:ビジネスマナー
業界・業種についての研修
個別面談の実施
自己啓発支援 あり:資格取得手当支給
資格取得費用補助等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回の個別面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、摂南大学、天理大学、徳島文理大学、同志社大学、奈良工業高等専門学校、桃山学院大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
大阪、奈良
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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