カラヤ株式会社
カラヤ
2026

カラヤ株式会社

卸・小売り・設備設計・リース
業種
商社(総合)
商社(金属)/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気/水道
本社
福井
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 62名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

相手を思いやる対応ができるか、
気持ちの良いあいさつができるか、
約束を守れるかなど、当たり前のことですが、
これがとても重要なことだと思っています。

今回の募集は営業職ですので、
お客様とのコミュニケーションは必要不可欠。
営業としてのスキルは後から学んでいけますので
相手と話をすることを楽しみながら
誠実な対応を心がけていきましょう。

実際に、人とのコミュニケーションが好きで
「人のために自分は何ができるか」を
最優先に考えられる人が活躍しています。

【“人”に対する当社の考え方】
『人材は“人財”』『人なくして企業なし』

人こそが財産であるという考えから、
当社ではこれらの言葉をスローガンとして掲げています。

地域社会が良くなるのも、企業が成長するのも、全て人材にかかっています。
そして、良い人材へと成長していくためには家族も重要だと考え、
本人とその家族まで大切にする企業であり続けたいと思っています。

※普通自動車免許必須(AT限定不可)

募集概要

職種 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職
鋼材、建設資材、水道機材、機工金物などを既にお取引があるお得意様へのルートセールスをお任せします。
*飛び込み、電話掛けなどの新規の営業活動はありません

(2)【正社員】事務職
電話応対、来客対応、営業担当のサポート業務をお任せします。
*入社後、先輩社員が丁寧にフォローするので安心です
応募資格 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
 福井
 備考:本社、各営業所
(福井市・越前市・敦賀市・小浜市)
*県内の希望営業所への配属を予定しています

※マイカー通勤可。無料駐車場あり
勤務時間 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細
自社及びグループ会社取扱いの商品を
お取引先(中小ゼネコン、工務店、鉄工所等)に対し、
提案・販売していくお仕事です。

★既存のお取引先がメイン!新規開拓やノルマはありません。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ↓
説明会参加(WEBもしくは対面)
 ↓
人事、若手社員とのWEBカジュアル面談*希望者のみ
 ↓
WEB SPI*選考合否には関係ありません
 ↓
人事面接
 ↓
役員面接
 ↓
内定

内定出しまでは最短2週間です!
提出書類 履歴書
*学校指定の履歴書や、市販の履歴書で問題ありません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
(2)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職

 通勤手当(月額31,600円まで)、役職手当、業務手当、調整手当など
昇給 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:7,000円(新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績)
賞与 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月、12月
◆5万円~14万円(新規学卒者の前年度実績)
◆3.00ヶ月分(一般労働者の前年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
 週休2日制(土日)※祝日は休みです。第三土曜のみ出勤になります。

 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・財形
・退職金共済加入
・退職金制度(勤続6年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】お得意先へのルート営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 16.0年(2022年6月1日時点)
平均年齢 46.0歳(2022年6月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
◆社内研修2日間(業務)
◆社外研修3日間(マナー、道徳)
自己啓発支援 あり:資格取得支援として、業務に必要な資格取得については費用を会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2022年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします
採用ステップ  リクナビにてエントリー
    ▼
 説明会参加
    ▼
 面接(履歴書持参)SPI受検
    ▼
 内定出しまで最短1週間
奨学金返済支援制度 弊社では一定の条件を満たした場合に、奨学金の一部を会社が負担する制度を用意しています。
月最大3万円を5年間、最高180万円を会社が負担します。

社員が安心して働いてもらえるよう様々な制度をこの先も用意していく予定です

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、大阪経済大学、大阪商業大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、共立女子大学、近畿大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、東海大学、富山大学、同志社大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、佛教大学、法政大学、明治大学、龍谷大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福井
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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