| 業種 | 情報処理 ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) | 
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| 本社 | 愛知 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/08) | 
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| 専門 大学院/大卒 : システムエンジニア、ネットワークエンジニア | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、その他 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり | 
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア (4)【契約社員】ネットワークエンジニア | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ 制御系、運用系、業務系などのシステム設計・開発を行うエンジニアとして活躍していただきます。 (3)【正社員】ネットワークエンジニア (4)【契約社員】ネットワークエンジニア ネットワークの構築・運用・保守などに関わるエンジニアとして活躍していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】ネットワークエンジニア (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア  (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 東京、神奈川、岐阜、愛知、三重 備考: 名古屋 本社 東京事業所 および 取引先企業 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア  (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:実作業時間:7.75時間 ※研修期間3ヶ月 外部研修のため、変更となる場合もございます。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー ▼ 説明会 ▼ 面接・試験 ▼ 通知 ▼ 採用 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:211,200円(固定残業代含む) ※基本給:211,200円 固定残業代/月:21,900円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:216,100円(固定残業代含む) ※基本給:216,100円 固定残業代/月:22,400円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】ネットワークエンジニア (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:211,200円(固定残業代含む) ※基本給:211,200円 固定残業代/月:21,900円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:216,100円(固定残業代含む) ※基本給:216,100円 固定残業代/月:22,400円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア  (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 通勤手当(上限:25,000円) 奨学金返還支援制度あり | 
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア  (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア  (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 年1回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア  プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア  プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア  (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 土曜日・日曜日・祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社後半年後10日支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、レクリエーション、社員旅行 など | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】システムエンジニア プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア プログラマ(3)【正社員】ネットワークエンジニア (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】システムエンジニア プログラマ(2)【契約社員】システムエンジニア プログラマ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】ネットワークエンジニア (4)【契約社員】ネットワークエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 中堅社員研修 言語研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:コミュニケーション研修 なぜなぜ分析 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。