業種 |
食品
商社(食料品)
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本社 |
栃木、東京
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営業職(企画含む)・製造職(開発含む) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 466名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
北海道、宮城、栃木、東京、愛知、大阪 備考:原則、栃木県栃木市勤務 営業のみ、会社の状況によっては、 将来的に下記営業所に転勤の可能性あり (※ただし、個人の事情・家庭の都合などを優先致します。) 営業所:本社・仙台・東京・名古屋・大阪 駐在所:札幌 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※部署により9:00~18:00、10:00~19:00の場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
(営業企画、新規開拓、ルートセールス、商品企画、 顧客管理、与信管理等の総合業務) お客様は全国展開しているスーパーマーケットや、地元の量販店、 個人店など様々。入社年次に関わらず、1~2年目から大手スーパー本部 のバイヤーさんと商談するなど、大きな仕事を手掛ける機会にあふれています。 経験豊富なバイヤーさんから情報をいただいたり、 売上アップの相談を受けたりと、一営業担当の枠を超え、 売り場づくりのパートナーとして頼られる存在を目指します。 ▼将来的には… ある程度経験を積んだあとは、お客様の要望を社内に展開し、 新商品開発に携わったり、当社の商品を一般のお客様にPRする 企画立案などを行います。 ぜひ当社で、あなたの「あったらいいいな」を実現してください! ■製造職 (生産管理、生産計画、品質管理、開発、 設備の保全管理(機械・電気系)、海外業務、 栽培・加工技術指導、工程改善等の総合業務) 岩下のものづくりを支える製造現場において、材料の加工や選別、梱包など、 一通りの作業を行います。パートやアルバイトなどを総括するリーダーと して、シフト管理やラインの運用計画など、責任者として現場を管理します。 ▼将来的には… 現場のエキスパートとして岩下のものづくりを学んだあとは、 工場長や品質管理、購買、設備保全など、適性と希望に応じて様々な キャリアをご用意しています。あなたの手で岩下のものづくりを支えてください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
営業手当、時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
日曜・祝日・指定日(月2~4日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※新規学卒者については入社より3ヶ月経過後10日間の有給が付与されます。 当該年度の年次有給休暇を消化しきれなかった場合、その残日数は翌年度に限り繰り越されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 団体保険制度 退職金制度 社宅 健康診断 親睦会、他 教育制度:新入社員研修 (導入研修、工場研修、配属後部署別研修、階層別研修、職能別教育、 社外セミナー参加支援、通信教育支援(会社負担100%)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員全員に対して、入社後4日間の新人研修 (会社の歴史・ビジネスマナー等)を実施。 ↓ ●配属後研修(約2週間) 配属先に関わらず、営業・製造・管理の各部門での研修を実施。 (工場実習・営業同行・財務研修など) ↓ ●配属先での実務を通した研修開始 ↓ ●その他 年次・昇格時に通信教育を中心とした階層別研修 (財務研修・マネジメント研修等)を実施。 様々な研修で皆様の成長をサポートします! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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採用ステップ | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会(WEB) 生配信または録画形式のご視聴をお願い致します。 ※選考に進んでいただくにはWEB説明会のご予約&ご視聴が必須になります。 ▼ 書類選考(OpenES) OpenES提出依頼メールより、OpenESの作成・ご提出をお願い致します。 ※提出期限は4月中旬までを予定。(結果通知は1週間~2週間程) ▼ 筆記試験(WEB) ※4月下旬~5月上旬までにパソコン上で受験していただきます。 スマートフォンには対応しておりませんので、あらかじめご了承ください。 WEB筆記試験の準備が整い次第、受験用URLを配信させていただきます。 ▼ 一次試験:個人面接(5月頃を予定) (部門管理職・人事によるWEB面接) ▼ 二次試験:個人面接(6月頃を予定) (部門担当役員面接) ▼ 最終試験:個人面接(7月頃を予定) (社長・専務面接) ▼ 内定(8月頃を予定) ※上記ステップを予定しています。 ●生配信会社説明会の視聴と、書類選考の順番は逆でも問題ございません。 ●OpenES提出の期限にご注意ください。 |
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提出書類 | OpenES(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※OpenESは、弊社からのOpenES提出依頼メールより、期限までの提出をお願いします。 ※成績証明書と卒業見込証明書は二次面接の際に提出をお願いしております。 |
【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 ※視聴可能期間:3月~4月中旬までを予定しております。 |
勤務地 | ●原則として栃木県栃木市(本社)勤務
●営業のみ会社の状況によっては、下記の営業所への転勤の可能性あり (東京営業所、名古屋営業所、関西営業所) ※勤務地についてはご本人と相談の上、決定させて頂きます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |