業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
福島
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
各種システムやアプリケーションの開発・設計等を行う仕事です。最初はプログラマからスタートし、コーディング作業により開発力を身につけます。その後はシステムエンジニアとしてお客様の要望を実現していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
福島 備考:本社/福島県須賀川市森宿字ウツロ田42-24 福島県内(福島市・郡山市・白河市等)のお取引先指定場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験(数学・国語・一般常識) ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※採用試験のスケジュールについては、既卒の方も新卒の方と同様となります。入社時期は双方の話し合いで決定したいと思います。 |
提出書類 | ◆写真付履歴書・卒業(見込)証明書・成績証明書
◆応募書類取扱同意書・エントリーシート(いずれも当社HPの新卒採用ページよりDL可) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:3年制専門学校卒/月給185,000円(既卒含) 2年制専門学校卒/月給180,000円(既卒含) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
資格手当(応用情報技術者:10,000円、基本情報技術者:5,000円 他) 遠隔地手当(県外:42,000円+帰社報告費用/県内:21,000円)※長期滞在の場合/地域により異なる 家族手当(配偶者:10,000円/子供:5,000円×人数分) 役職手当(5,000~50,000円) 時間外手当(全額支給) 通勤手当(3,000円~20,000円:距離に応じて支給/2キロ以下は支給なし) 住宅手当(25,000円:賃貸契約で世帯主の場合に限ります)他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年3回 備考:(7月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
完全週休2日制(土・日)※週の平日に祝日が入る場合は、土曜日出勤になる場合あり 祝日(会社年間休日カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※会社指定の有休取得推奨日が7日あります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、3ヶ月間の当社研修プログラムを実施。その後、年次に応じて中堅社員や管理職研修、技能研修(外部)などを行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:人事考課表に基づいての定期面談や社外勉強会への参加などがあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がメンターとして入社3年目まで担当します。担当メンターが半年ごとに代わることで、色々な先輩とコミュニケーションが取れるようにしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |