業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
広島
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/08/21)
|
---|
総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 312名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
快適な入居生活をサポートする管理統括業務を担当。理事会・総会の運営サポート、修繕や規約変更などに関するコンサルティング業務、管理員の採用・教育、居住者対応、イベント企画・運営といった仕事があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
埼玉、愛知、広島 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 東日本支店/埼玉県さいたま市大宮区大成町三丁目495番 鳥浅ビル3階 中日本支店/愛知県名古屋市西区名西二丁目38番29号 ポレスターセントラルシティ名西1階 西日本支店/広島県広島市中区紙屋町一丁目3番2号 銀泉広島ビル6階 ※将来的に、全国転勤の可能性があります。(変更の範囲:会社の定める事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■web適性検査 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書またはエントリーシート、卒業見込証明書、
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円 一律残業手当:44,000円 ※営業手当は入社後の研修終了後、支給開始 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:車通勤可(1人1台社用車を支給) 社用携帯(iPhone)貸与・通信料会社負担 テレワーク可(原則週2回まで) 在宅勤務用備品購入費補助制度 退職金制度 社員持株会 資格取得専門学校提携割引 失効年次有給積立制度 保育園等補助制度 母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度 出産・育児支援制度(小学6年生以下育児時短勤務可) オフィス内禁煙・分煙 特別弔慰金制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント) 期間:3か月(研修中は営業手当はなし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/分譲マンション管理マネジメント(フロント) 期間:6か月~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2021年度:男性採用者数2名・女性採用者数1名
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.3年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・ビジネスマナー研修(外部委託)・管理員研修・フロントOJT研修・マンション管理業協会主催研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:管理業務主任者資格取得支援・資格取得専門学校提携割引・資格手当約30種支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:管理業務主任者資格試験、損害保険募集人試験(基礎・火災) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
<2022年度実績>
男性:育休取得者数0名・取得対象者数0名 女性:育休取得者数2名・取得対象者数2名 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
オフィス内禁煙・分煙
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。