業種 |
ソフトウェア
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本社 |
神奈川
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ソフトウェアエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
組み込み系やオープン系を中心に、さまざまな分野のシステムを開発するのが仕事です。ときにはお客様とコミュニケーションを取ることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
宮城、神奈川 備考:本社:神奈川県大和市大和東2丁目2番13号 アサヒヤマトビル4階 仙台支社:宮城県仙台市青葉区中央2丁目2番10号 仙都会舘ビル4階 クライアント先:神奈川県内、東京都内、愛知県刈谷市内、宮城県仙台市内(業務請負/派遣) |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Web) 本社、仙台支社、それぞれで開催します。 ※選考希望のご連絡を頂いた上で一次・最終選考の日時を調整いたします ↓ ■一次選考(適性検査) ・場所:本社および仙台支社 ・持参物:筆記用具 ↓ ■最終選考(個人面接) ・持参物:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 (写真はデジタルデータ可、各証明書は後日でも可) ※合否は1週間以内にご案内いたします ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
【神奈川・本社勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,500円(一律手当含む) ※基本給:210,500円 備考:※本社勤務の場合は、地域手当(9000円)を一律支給します 【宮城・仙台支社勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
・通勤手当(支給限度額30,000円まで) ・時間外手当 ・役職手当 ・子供手当(中学生:5,000円/1人、高校生:10,000円/1人) |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
備考:年俸制のため賞与なし(業績により報賞金を支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(40歳以上) 退職金制度(勤続3年以上) 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
情報セキュリティ研修 ビジネスメール研修 来客応対・電話応対研修 報告書作成研修 プレゼンテーション研修 プログラミング研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格に合格した場合、 受講料及び報奨金(資格により金額は異なる)を支給する | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社6か月目等の節目、及び年1回のカンファレンスを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |