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株式会社ブレイド

ソフトウェア開発

正社員

業種	ソフトウェア
本社	神奈川、宮城

残り採用予定数	4名(更新日:2025/10/30)

直近の説明会・面接	2025-11-06 10:30:00.0　＜仙台支社（宮城県）＞WEB会社説明会のご予約はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

ソフトウェアエンジニア	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	126名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年11月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

ソフトウェアエンジニア

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2026年3月に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業予定の方

＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問

＜求める人物＞
◎柔軟に物事を考えられる人
お客様によってニーズが異なり、求めるソフトウェアの仕様なども異なります。柔軟に物事を考えられる方は、その力を活かせます。

◎積極的に行動が起こせる人
ただソフトウェアを作るだけではなく、ときには仕様を説明するためにお客様とコミュニケーションを取ることもあります。積極的に行動が起こせる方をお待ちしております。

◎失敗しても諦めずに物事へ取り組める人
ソフトウェア開発は、正しく動くかを確認して開発し直しての連続です。失敗しても諦めずに物事へ取り組める方をお待ちしております。

自分が作ったモノが世に出ることや、お客様から感謝されることに、やりがいを感じられる仕事です。
まずはお気軽にご応募ください。

募集概要

職種	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア組み込み系やオープン系を中心に、さまざまな分野のシステムを開発するのが仕事です。ときにはお客様とコミュニケーションを取ることもあります。
応募資格	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　宮城、神奈川　備考：本社：神奈川県大和市大和東2丁目2番13号アサヒヤマトビル4階　　　　仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2番10号仙都会舘ビル4階　　　　クライアント先：神奈川県内、東京都内、愛知県刈谷市内、宮城県仙台市内（業務請負/派遣）
勤務時間	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会（Web）　本社、仙台支社、それぞれで開催します。　※選考希望のご連絡を頂いた上で一次・最終選考の日時を調整いたします ↓ ■一次選考（適性検査）・場所：本社および仙台支社・持参物：筆記用具 ↓ ■最終選考（個人面接）・持参物：履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書（写真はデジタルデータ可、各証明書は後日でも可） ※合否は1週間以内にご案内いたします ↓ 内定
提出書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。　なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア【神奈川・本社勤務】　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：214,000円（一律手当含む）　　※基本給：205,000円　大学卒業見込みの方　　月給：220,000円（一律手当含む）　　※基本給：211,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：230,500円（一律手当含む）　　※基本給：221,500円　備考：※本社勤務の場合は、地域手当（9000円）を一律支給します【宮城・仙台支社勤務】　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：205,000円　　※基本給：205,000円　大学卒業見込みの方　　月給：211,000円　　※基本給：211,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：221,500円　　※基本給：221,500円
手当	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　・通勤手当（支給限度額30,000円まで）　・時間外手当　・役職手当　・子供手当（中学生：5,000円／1人、高校生：10,000円／1人）
昇給	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　年1回　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　備考：年俸制のため賞与なし（業績により報賞金を支給）
休日・休暇	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日　年間休日：125日　有給休暇：10日　※初年度に10日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　備考：その他（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇等）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度、定期健康診断、慶弔見舞金教育研修：キャリア形成支援制度、自己啓発支援制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	－
過去3年間の男女別新卒採用者数	－
平均勤続年数	12.0年（2025年4月1日時点）
平均年齢	36.0歳（2025年4月1日時点）
研修	あり：【新入社員研修】ビジネスマナー研修情報セキュリティ研修ビジネスメール研修社会人基礎力研修報告書作成研修プログラミング研修【２年目以降の社員研修】テクニカルスキル研修ヒューマンスキル研修コンセプチュアルスキル研修
自己啓発支援	あり：入社後に会社が認めた資格を取得した場合、受験料及び奨励金（資格により金額は異なる）を支給する
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	あり：入社６か月目等の節目、及び年１回のカンファレンスを実施
社内検定等の制度	なし
月平均所定外労働時間	7.1時間（2024年度実績）
有給休暇の平均取得日数	13.1日（2024年度実績）
育児休業取得者数（男女別）	－
役員・管理職の女性比率	－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり本社：屋外に喫煙所あり　仙台支社：事務所の外（屋内）に喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

石巻専修大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、駒澤大学、湘南工科大学、専修大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北文化学園大学、二松学舎大学、文教大学、宮城大学、山形大学、立教大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
宮城、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

住所：神奈川県大和市大和東2丁目2番13号アサヒヤマトビル4階
電話番号：046-200-2221
メールアドレス：entry@braid.co.jp
ホームページ：https://www.braid.co.jp/

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。