業種 |
医療機器
商社(医療機器)/化学/医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒/技術職(研究開発・製造技術) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
<博士修了>/<修士修了> 大学院 卒業見込みの方 < 学部卒 > 大学 卒業見込みの方 < 高専卒 > 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
北海道、宮城、茨城、東京、愛知、大阪、福岡 備考: 技術職(研究開発):茨城 技術職(製造技術):茨城 事務系職種(国内営業):東京、大阪、福岡、名古屋、札幌、仙台 事務系職種(経理財務・人事労務・システム):東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考: 技術職(研究開発):9:00~17:45 技術職(製造技術):8:30~17:15 事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム):9:00~17:45(コアタイム13:00~15:00) |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】技術職(研究開発)
歯科材料の新製品開発を行います。基礎技術の研究、製品コンセプト提案、製品組成の検討、知的財産関係の業務、製造技術の確立、歯科医院や歯科大学への外部モニター評価、パンフレット用データの取得、製品説明や社外発表といった製品の上市に必要となる様々な業務を行います。 【2】技術職(製造技術) 歯科材料(接着材やコンポジットレジンなど)新製品の製造・生産における、生産設備・装置の設計及び導入、生産装置の改善、付帯設備施工管理をお任せします。歯科材料は、ペースト状、液体、粉体など様々な形態を有しており、また、それらを充填する容器もシリンジやボトルなど様々であり、特殊なミキサー、粉砕機、充填機などのいくつもの装置を組み合わせた製造ラインの開発・設計が必要となります。 【3】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム) 事務系全般職種であり、各職種のローテーションを経てコア人材として活躍いただくことをキャリアビジョンとしています。新卒の配属は、入社後のご本人の希望や適性、職場のニーズ等を勘案して決定します。 ■国内営業 歯科ディーラー(特約販売店)への営業車でのセールスが中心です。また、実際に製品を使用される歯科医院への販売店との同行営業を通じたマーケティング活動や展示会の開催、歯科医師の方を招いてのセミナー開催等もあり、コミュニケーション能力に加え、ワクワク感をカタチにする企画力も求められます。 車による営業を行っていただきます。よって、普通自動車免許が必要ですが、今後、免許を取得予定でも結構です。 全国各地の営業所への転勤があります。 ■経理財務 当社及び海外グループ会社含めた月次・四半期での決算作業や社内への精度周知対応等が中心となります。 ■人事労務 事業計画達成に向け、「採用・配置―実践・評価―報酬―人材開発」の人事システムに沿って人材の確保・育成を図り、社員がよりワクワク働ける環境づくりを目指しています。 ■システム 社内業務の一層の適正化・効率化を図る為、DXを推進しています。また、セキュリティ対策も重要な課業です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【技術職(研究開発)、技術職(製造技術)】
1.会社説明会 2.エントリーシート提出、履歴書、成績証明書提出、(技術職(研究開発)のみ)研究要旨 3.SPI(WEB) 4.面接(個別) ※2回実施予定 4.内定 【事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)】 1.会社説明会 2.エントリーシート、履歴書、成績証明書提出 3.SPI(WEB) 4.面接(個別) ※2回実施予定 5.内定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
<博士修了> 大学院 卒業見込みの方 月給:304,950円 <修士修了> 大学院 卒業見込みの方 月給:286,200円 < 学部卒 > 大学 卒業見込みの方 月給:250,500円 < 高専卒 > 高専 卒業見込みの方 月給:223,200円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
住宅手当、扶養家族手当、通勤費、役職手当、単身赴任手当、営業手当、寒冷地手当、管理職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給育児休暇、年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種年金制度、フレックス勤務制度(コアタイム 13:00~15:00)、在宅勤務制度、育児休業制度、産後育休制度(男性社員の利用実績あり)、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度(勤務褒賞、社長賞・優秀賞、発明表彰制度)、再雇用制度(65歳)、ワクチンインセンティブ、自己啓発支援制度、休業補償制度、Web学習の環境充実、慶弔贈与金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム) 期間:3ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム) 実働時間:7時間45分 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム) 期間:9ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術職(研究開発)(2)【正社員】技術職(製造技術)(3)【正社員】事務系職種(国内営業・経理財務・人事労務・システム) 実働時間:7時間45分 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、web公開型ビジネス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講受講支援、公的資格取得支援、語学力向上支援、等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度、職制面接制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月15日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |