プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | その他サービス その他商社/農林/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア) | 
|---|---|
| 本社 | 大阪、東京 | 
| 残り採用予定数 | 9名(更新日:2025/10/23) | 
|---|
| 大学卒・提案営業 | 51~100名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 368名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月30万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、その他 | 
| その他の ポイント | 女性管理職比率20%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 配属予定先は下記の通りです ・営業企画課 ・営業サービス課 ・その他部署 詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 将来的に異動可能性のある部署についても触れています! | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫 備考:※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容、担当領域によって、2つのチームに分かれています。 [1]営業企画課 新規顧客開拓が主なお仕事です。 ユニバーサルブランドを広める一役を担い、グリーンやお花などの商品、またそのサービスをお客様にご提案し、共感いただき、「ファンを増やしてゆく仕事」です。 企業や商業施設、官公庁などのお客様にグリーン&フラワーコーディネートや商品・販売企画などのデザインに関する仕事です。 マーケティング分析や納品業務の作製作業・設置作業に至るまで仕事の種類は多岐にわたります。 営業として、新規の顧客開拓能力や競業他社に勝る競争力が求められます。 またパソコンなどを駆使して魅力ある空間を提案する創造性、プレゼンテーション能力などのスキルが身に付きます。 [2]営業サービス課 既存顧客の管理や新たなニーズの引き出しが主なお仕事です。 定期的にお客様先へ訪問し、グリーンやお花のメンテナンスの新しいご提案を行います。 日ごろのコミュニケーションの中で贈答用のお花のご注文や、お庭の手入れのご相談など、新しいお仕事を引き出し、「絆を深めてゆく仕事」です。 お客様やグリーンと気長に向き合い、コツコツと実績を積み上げる能力が求められます。 グリーンを育成する技術、知識、飾るセンスを養うための忍耐力や継続力が発揮できます。 ===将来的に、下記お仕事への異動という可能性もございます=== [3]ランドスケープ関連部署 お客様からヒアリングしたご要望をベースに、建物周りのエクステリア(外構)および植栽工事のデザイン設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行います。 手掛ける現場は小規模なオフィスから各種店舗、企業の敷地、大型商業施設や公共施設、公園などさまざまです。 グループ会社として造園会社を迎え入れるなど、当社がこれから特に力を入れている事業の一員として、さまざまな経験を通じて会社の発展に貢献するやりがいを得られます。 [4]その他の部署 ・装飾課 ・店舗管理 ・生花事業部 ・管理本部 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ◆体験型の選考で“ワクワク”を実感してみませんか?? リクナビよりエントリー ▼ 企業セミナー(1次選考含む) 創業社長や取締役が自ら熱い思い「人生観」を語ります!! ▼ 2次面接(集団面接) 事前に履歴書・アンケートの提出があります。 ▼ 3次面接(適性検査・集団社長面接) 体を動かしますので動きやすい服装をご準備ください。 ▼ 最終選考(2日間のインターンシップ) 当社の主力事業であるレンタルグリーン事業を担う営業サービス課にて仕事を体験。 最終選考及び当社の事業理解をしていただきます。 ▼ 内定 ※面接の回数は変更になる場合がございます。予めご了承ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 ◆関東配属(実家通勤以外) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:301,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:48,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:304,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:51,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ◆関西配属(実家通勤以外) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:286,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:48,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:289,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:51,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ◆実家通勤者 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:271,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:48,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:274,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:51,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 ◆関東配属(実家通勤以外) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:40,000円(固定給に含む) ◆関西配属(実家通勤以外) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) ◆実家通勤者 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) その他手当 ◆交通費支給 ◆服飾手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 等 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:6月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)・祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考: ◎夏季休暇(5~6日の連続休暇可能) ◎年末年始休暇(5~6日) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇制度 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金 健康診断(4月) 従業員持株制度(奨励金支給あり) 各種クラブ活動援助あり バースデープレゼント(本人と配偶者)あり 研修・社内行事あり(社員研修3日、経営計画発表会1日、文化祭1日) 笑顔写真コンテスト:サービス業としての意識を高めるため、職種を問わず全社員を対象にした笑顔の写真のコンテストを行っています。 みんな「これぞ!」という写真を毎年エントリー。 笑顔のTOP3を決め、賞金も支給されるので、大いに盛り上がっています! | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:入社から3か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:46.6% 3年以内女性採用割合:53.4% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:<充実した研修制度があります> 新入社員研修(入社前1週間) 社員研修(年1回2泊3日) 若手研修(入社1~4年目までの社員に社員研修とは別に年1~2回研修実施) チームミーティング(毎月1回) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援制度あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:1年目の新人には各種研修終了後の7月から1年間、 入社2~4年の先輩がついて 仕事上の技術指導や相談からプライベートな悩みまで 気軽に相談できる体制をとっています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な個人ミーティングを実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内技能検定作品作成発表会(毎年10月、総称:文化祭) 社内技能検定(下位2クラスは2か月に1回実施) | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 33.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
| 応募資格 | 普通運転免許(AT限定可) 基本的にはトラックや営業車での移動になります。 トラックは入社2年目くらいから徐々に慣らしていきます。 | 
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 随時実施中!お気軽にご参加ください! | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。