業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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システムエンジニア・SE・コンサルタント | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 433名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:昼休み:12:00~12:45、時差出勤制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
エントリー後、届くメールから、まずは会社説明会の動画を視聴・アンケートに回答ください。 アンケートに回答する事で、書類選考の案内が自動配信されます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
(1)説明会への参加 ↓ (2)書類選考 : 履歴書(各社エントリーフォーム利用可)、適性検査 ↓ (3)一次面接 : 個人面接(30分 面接官2名) ↓ (4)二次面接 :個人面接(30分 面接官2名) ↓ <内定> 【選考期間】 2週間程度を目安 |
給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
<東京配属> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:267,000円 <大阪・愛知配属> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:261,000円 <福岡配属> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
スマートワーク手当(一律3,000円)含む 上記とは別に、下記が支給されます。 世帯主手当(東京地区・関西地区5000円、九州地区3000円) 通勤手当、時間外手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント)
完全週休2日制(土・日)祝 年間休日:126日 有給休暇:10日~25日 ※入社初日に10日付与。1年毎に2日追加付与。5年勤務で20日付与。10年勤務で25日付与となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季9連休推奨 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<勤務制度>:・年間休日126日(有給最大25日、最大休日151日、夏季9連休推奨) ・有給休暇 入社時付与あり 半日/時間有給取得可能 有給消化率70%程度 ・残業平均15.9時間 ・ノー残業デー ・定時退社率50%以上 ・テレワーク推進(30%~50%程度の利用状況。フルテレワークも可) ・PC・拡張ディスプレイ貸与(本社・支社勤務の場合) ・ビジネス・オフィスカジュアル可 ・慶弔休暇・見舞金制度 ・介護・看護休暇制度 <教育研修制度>:・資格取得支援制度有 約230資格を対象 ・資格取得報奨金 最大50万円以上 ・新入社員研修 eラーニング6ヶ月・新入社員研修3ヶ月・OJTフォロー9ヶ月 <福利厚生制度>:・各種社会保険完備 ・借り上げ寮/独身寮 有 ・退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金DB・企業型確定拠出年金DC) ・財形貯蓄制度(一般・住宅・年金貯蓄) ・従業員持株会 ・各種割引優待サービス(映画・宿泊・レストラン等、日常生活の独自割引サービス) ・電子書籍無料サービス有 ・表彰制度 ・保養所(国内・海外あり) ・育児休暇 男女ともに希望者取得100%&復帰100% ・育休取得支援金あり <その他>:・文系・未経験も採用実績あり ・完全未経験も25%程度採用実績あり ・配属部署希望制(実績:第1希望6~7割、第2希望2~3割、第3希望若干名) ・離職率5% ・新卒定着率96%以上(直近3年平均) ・平均勤続勤務年数12.3年 ・上流工程(企画・設計・要件定義)案件多数。最短1年目から早期チャレンジ可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア・SE・コンサルタント) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(3ヶ月)・OJT(9ヶ月)・ビジネススキル教育・コンプライアンス教育・ヒューマン教育・マネジメント教育・設計・開発教育・制御・組込開発教育・スペシャリスト教育・エキスパート教育・先端・先進技術教育・プロジェクトマネジメント教育・グローバル人財教育、海外研修、等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格より、社内で220から230の資格を社内認定資格に設定
合格の場合、受験料、交通費、報奨金(2万円~最大50万以上)の支給あり |
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メンター制度 | あり:トレーナー・トレーニー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、育成面談として上長と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2019年度より、育児休業復帰率100%、定着率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【動画/WEB会社説明会】 | 動画にて、会社説明会を開催しています。
エントリーいただいた方に順次、動画配信・参加用URLをご案内いたします。 |
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【こんな人におすすめ】 | ・IT業界に興味がある方!(文系社員も多数活躍しています!毎年3~4割程度採用実績あり!)
・「暮らしや社会を支えるインフラシステム」や、「最先端の日本のモノづくり」に興味にある方! ・様々な業界の大手有名企業と、社会貢献・影響力の大きい仕事に携わりたい方◎ ・自己成長できる会社で働きたい方!(新入社員研修制度・資格取得支援制度が充実♪入社後の成長環境に◎) ・安定した企業基盤と充実した福利厚生・労働環境(東証プライム上場、新卒定着率96%)で長期就業したい方! |
【働きやすさ】 | ・プライベートも充実!年間休日126日♪有給最大25日!夏季休暇9連休推奨◎賞与年2回
・働き方◎社員寮、テレワーク(在宅勤務)、時差出勤制度など ・女性の育児休業取得率100%、復帰率も100%!性別問わず安心して働ける環境♪ ・離職率も毎年5%以下!(IT業界離職率平均9.1%)長期安定就業も◎ ・新入社員の研修はなんと1年!集合研修は長期3か月と充実!その後のOJTも先輩社員が1年間フォロー!プログラミング未経験でも先輩社員活躍中! ・資格取得支援・表彰に自信あり!社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界TOPクラス!入社後も成長できる環境♪ |
【研修体制・キャリアアップ】 | 入社後3カ月は、新入社員全員が東京本社に集まって集合研修を行います。
6月下旬に配属事業部が決まり、1年間のOJT研修として、新入社員1名につきトレーナー1名が指導にあたります。 最初はシステム開発全体の流れを把握できるようなプロジェクトに参加し、先輩方の指導を受けながら通常業務を行い、スキルを磨いていきます。 業務はプログラミングやテストからスタートし、早い方は2年目で上流工程に入る方もいます。 入社3~4年あたりからリーダー、マネージャーとして活躍する方も多いです。 また、技術をより極めたい方は、スペシャリストとして活躍する道もあります。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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