蔦機械金属株式会社
ツタキカイキンゾク
2026

蔦機械金属株式会社

自動車用部品メーカー/電動車部品生産/金型設計・製作
業種
自動車
機械/非鉄金属/重電・産業用電気機器/金属製品
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(大学卒・エンジニア、製品設計など) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 57名

モデルケース

技術職(大学卒・エンジニア、製品設計など)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

チームワークを重視する人、冷静に物事を判断できる人、資格取得に積極的な人等

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
工場内にある、機械設備・インフラ等の保全活動を中心に行います。
また、「設備に強い人づくり」という目標を掲げて、生産技術系の「エンジニア」を
養成していきます。
(2)【正社員】製品設計
製品設計は、お客様が必要とされる部品の機能・要求品質を実現し、
かつ生産性向上・コストダウンといった付加価値を生み出せるように、
2DCAD、3DCADで製品形状を確認しながら設計していきます。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:05(休憩:1時間5分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:231,100円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計

 通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 年1回
 備考:4月に昇給します
賞与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 週休2日制(土日)  
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】製品設計
 期間:1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2024年時点)
平均年齢 43.0歳(2024年時点)
研修 あり:現場研修、若年層社員研修、中堅社員研修、リーダー研修など
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会としてカジュアル面談を開催します。「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、視聴URLをご案内いたします。
【OpenES選考】 学生の皆さんが記入されたOpenESをみて、弊社にて“自社とマッチするかどうか”を確認いたします。
説明会に参加する前に、企業とマッチ度が高いかどうかがわかる、効率的な就活です。
【OpenES選考】参加希望の方は「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

鳥取大学、徳島大学、兵庫県立大学、信州大学、高知大学、富山大学、関西学院大学、立命館大学、甲南大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大阪国際大学、姫路獨協大学、岡山理科大学、流通科学大学、埼玉工業大学、岐阜経済大学、西日本工業大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、九州共立大学、第一工業大学、久留米工業大学、島根大学、広島工業大学、龍谷大学、滋賀県立大学、水産大学校、拓殖大学、香川大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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