業種 |
農林
食品/化学/機械/その他製造
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本社 |
大阪
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総合職(研究・技術)/修士 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)
■研究開発スタッフ ■生産技術スタッフ ■エンジニアスタッフ (2)【正社員】総合職(営業) ■営業(国内・海外) (3)【正社員】一般職 ■工場オペレーター ■研究開発補助 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)
総合職 院卒・大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 総合職 高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職 一般職 大卒 大学 卒業見込みの方 一般職 高専/専門/短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)
北海道、栃木、千葉、長野、大阪、愛媛、熊本 備考:転勤あり 本社および全国各地の工場・研究所・農場 (2)【正社員】総合職(営業) 北海道、栃木、東京、長野、大阪、愛媛、熊本、海外 備考:転勤あり 本社および全国各地の営業所 (3)【正社員】一般職 北海道、栃木、千葉、香川、愛媛、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:例)本社:9:00~17:45 ※事業所により時間帯は異なる |
職種・仕事内容の詳細 | <<総合職(研究・技術)>>
■研究開発スタッフ <野菜・花き品種開発、育種> 試験農場等を拠点として、野菜や花きの新品種開発、採種技術や品質特性を引き出す栽培技術開発等を行います。国内のみならず海外市場向けの品種開発にも積極的に取り組んでおり、活躍の場が広がっています。 <種子品質改良技術開発> 高品質な種子の生産者への提供は農業に置けつ重要な課題の一つです。 当社では、種子発芽性に悪影響を与えることなく植物病原菌を不活化する技術や、健全で発芽性に優れた種子選別など、種子の品質改良技術開発を行います。 <育苗培土、バイオスティミュラント剤等の農業資材開発> 健全な苗を栽培するために必要な育苗培土や、苗の効率的な定植を実現する培土固化資材、環境や土壌に起因するストレスを軽減し、植物をより良い生理状態にするバイオスティミュラント剤といった各種農業資材の開発を行います。 様々な作物で効果を評価するとともに、栽培品目別に最適な使用方法を確立し、持続可能な農業の実現に取り組んでいます。 ■生産技術スタッフ 潅水資材や種子コートといった商品について生産技術者として開発・改良を行います。 具体的には、農業に必要不可欠な「水」を適切に、かつ均一に農作物に届けるために利用される潅水チューブやその周辺部材の開発設計を行います。また、品種によって形や大きさが異なる種子を粘土鉱物でコーティングし、あらゆる種子を丸く仕上げる種子コートを高品質かつ安定的に精算する技術の開発も行っています。 工学的な知識・技術を使って農業の発展に取り組みます。 ■エンジニアスタッフ 工場の設備を正常に維持し、安全かつ安定的な稼働を確保することが主な業務です。 自分自身で設計・導入した設備から生み出された製品を世界中で使っていただくことは大きなやりがいです。 <<総合職(営業)>> ■営業(国内・海外) 潅水資材などの各種農業資材・種苗から青果物まで多岐にわたる当社商品の営業・販売を行います。 栽培地域や品目など様々なお客様のニーズを汲み取る技術提案型の営業で、農業への貢献を肌で感じることができます。 <<一般職>> ■工場オペレーター 愛媛・香川・栃木の各工場で、潅水資材や種子コート、培土の生産や設備保全等の業務に取り組んで頂きます。 ■研究開発補助 北海道・熊本・長野・千葉等の拠点で、野菜・花きの栽培試験を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)
総合職 院卒・大卒 大学 卒業見込みの方 月給:214,200円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:234,200円以上 総合職 高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 月給:214,200円以上 (2)【正社員】総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 月給:214,200円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:234,200円以上 (3)【正社員】一般職 一般職 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:191,800円以上 一般職 高専/専門/短大 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,800円以上 ※基本給:183,800円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
・家族手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・交代勤務手当(工場オペレーターのみ) ・単身赴任手当 ・職階手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日・最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・結婚休暇 ・忌引休暇 ・転勤休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
2023年度採用者:9名、離職者:0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.7%
3年以内女性採用割合:39.3% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員フォローアップ研修 中堅社員研修 新任管理者研修 その他 |
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自己啓発支援 | あり:住友化学グループ専用
通信教育講座の受講料補助金制度(半額補助) |
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メンター制度 | あり:原則、チーム編成で先輩社員が指導・サポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的に所属長と面談を行い、目標設定や達成に向けたサポート、自身の評価についてフィードバックがあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績)
正社員256人対象
※役員、非正規社員(パート等)、定年後再雇用者、出向受社員を除く |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |