業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・介護職(介護スタッフ) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 128名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
生活サポート:ご入居者様のご状態に応じたケア イベント企画:レクリエーション、イベントの企画実施 担当ヘルパー:専任のご入居者様・ご家族様の対応 (2)【正社員】営業職 窓口営業:病院・役所等との関係性構築 相談業務:お客様へ介護施設の提案・ご案内、顧客対応 ※新規の飛び込み営業などはございません。 ※詳しくは職種・仕事内容をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、京都、大阪、兵庫 備考:※新入社員の配属は首都圏内の配属となります。 (2)【正社員】営業職 埼玉、東京、神奈川 備考:※新宿本社、新小岩、馬車道、大宮 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 備考: 早番 7:00 ~ 16:00 (休憩1時間) 日勤 9:00 ~ 18:00 (休憩1時間) 遅番 12:00 ~ 21:00 (休憩1時間) 夜勤 16:00 ~ 翌10:00 (休憩2時間) (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪職種・仕事内容の詳細≫
※まずは各職種で経験を積んで頂き、 本人の希望・適性に応じて 専門職(生活相談員・ケアマネジャー) 本社部門(人事部・管理部・開発部) 木下グループの別企業(木下工務店、木下福祉アカデミー)等への キャリアアップ、キャリアチェンジも可能です! ≪勤務地≫ ・東京 高田馬場、八雲、大森、杉並松庵、上板橋、石神井公園、亀有、新小岩、西葛西、深大寺、つつじヶ丘、町田、本町田、一橋学園、小平、日野、豊島園、昭和記念公園、成増、足立、あきる野、東京ベイ潮見、立川、板橋蓮根、篠崎公園、江戸川、八王子、大泉学園、世田谷、板橋、鷺ノ宮、二子玉川、新小平、赤羽、金町、福生、中野坂上、府中、行船公園 ・神奈川 はるひ野、馬車道、上大岡、井土ヶ谷、綱島、希望が丘、本郷台、いずみ中央、市ヶ尾、あざみ野、松風台、たまプラーザ、川崎、武蔵新城、武蔵小杉、生田、新百合ヶ丘、百合ヶ丘、北鎌倉、葉山、横須賀、伊勢原、海老名、横浜瀬谷、川崎幸、三ツ境、宮前平、本牧、相模原、東戸塚、茅ヶ崎、金沢八景、鶴巻温泉、中山、三ツ池公園、芹が谷、登戸、本郷台、港南台、緑園都市 ・千葉 蘇我、東船橋、下総中山、船橋、松戸、南柏、あすみが丘、市川、我孫子、柏、流山 ・埼玉 大宮、南与野、川口、蕨、ふじみ野、狭山、越谷、東川口、入間、さいたま新都心、川口新井宿、浦和、みずほ台、戸田公園、草加、春日部、北浦和、新所沢、川越、新狭山 ・山梨 石和温泉 ・大阪 弁天町 ・兵庫 宝塚、東灘住吉 ・京都 山科 ※新入社員は原則首都圏内の配属となります。 ※営業職は新宿本社勤務となります。(状況に応じて、拠点変更の可能性あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:219,500円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,500円(一律手当含む) (2)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:≪月収例≫ ●介護職 四大卒 月収258,500円 +通勤手当 (月給225,500円、夜勤手当25,000円、資格手当5,000円、皆勤手当3,000円) ●営業職 四大卒 月給220,000円+通勤手当+別途インセンティブ |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:50,500円(固定給に含む) 資格手当(介護福祉士:15,000円、実務者研修10,000円、初任者研修5,000円) 特定処遇改善手当(無資格・初任者・実務者5,000円、介護福祉士10,000円) 夜勤手当(5,000円/回) 皆勤手当 時間外手当 扶養手当 通勤手当(上限40,000円/月) (2)【正社員】営業職 扶養手当 通勤手当(上限40,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月9~11日お休み 年間休日:120日 ※年次有給休暇(入社6か月後10日付与) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】営業職 土日祝日 年間休日:120日 ※年次有給休暇(入社6か月後10日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生(介護職のみ): ・奨学金返済支援制度 ・宿舎借り上げ制度 ■福利厚生(共通): ・資格取得奨学金制度 ・持株制度 ・退職金 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・高度障害見舞金 ・出生祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ■木下グループ福利厚生: ・グループ関連商品割引制度(映画・美術展・フィギュアスケート等のチケット等の割引等) ・住宅優遇制度(対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5%を会社負担 ※入社1か月前より利用可) ・介護施設入居優遇制度 ・マンション購入費用割引き ・アパート建築費用割引き ・戸建て建築費用割引き ・リフォーム費用割引き ■育児支援制度: ・保育料優遇制度(対象保育園の保育料2万円/月を会社負担) ・従業員向け保育園(東京・神奈川に3園) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児の時短勤務制度 ・子の看護休暇 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:入社3.4か月程度 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間:入社6か月~1年程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7% |
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平均勤続年数 | 5.9年(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2024年1月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:~介護職~
介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 本社には介護施設さながらのモデルルームを設置! より実践的な研修を受けられます◎ ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ ■内定後:資格支援サポート ■4月:新卒入社時研修 ■4月~6月:OJT研修 ■7月:上長面談 ■10月:「担当ヘルパー」研修 ■翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 《定期研修(2年目以降)》 ■事業所内研修 ■役職別研修 ■職種別研修 ~営業職~ 若手時期からお客様対応【カウンセリング力・営業力】 が身に着けられるよう研修をしております。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ ※年度によって研修時期・期間が若干異なります。 ■内定後:資格支援サポート ■4月:新卒入社時研修 ■半年~1年程:介護現場実習(施設にて介護職現場体験) ■実習後:営業部配属 介護サービス研修、営業ロールプレイング研修 ■座学研修後:先輩社員に同行訪問 ■月一回:入社1年目フォローアップ研修 《定期研修(2年目以降》 ■各営業チーム内でのフォローアップ研修(ロープレ等) |
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自己啓発支援 | あり:・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修 ・介護福祉士取得支援研修 ・介護支援専門員取得支援研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月19日時点)
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資格取得サポート | ●介護職 ●営業職
両職種ともに「介護職員初任者研修」の資格を取得して頂きます。 ※内定後「介護職員初任者研修」資格取得サポートがあり、完全無料で資格が取得出来ます。 |
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ご入居者様ヒストリー | 働いている私たちの雰囲気はお客様にも伝わっています。
「施設の雰囲気ってどんな感じ?」 「働いている職員ってどんな人がいるの?」 働いている私たちのことをご入居者様にお話してもらいました。 職員とはまた違った目線で語られる『木下の介護』 ぜひご覧になってみてください! 【ご入居者様ヒストリー】 http://www.kinoshita-kaigo.co.jp/history/ |
募集学科 | 全学部全学科
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提出書類 | 選考時:履歴書(写真貼付)
※書式自由。OpenESでも可。 内定後:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、資格証書(取得見込証明書) ※書類選考はありません |
【対面説明会】 | 新宿本社にて『対面説明会』も実施中!
※丸の内線「西新宿駅」直結のビルです! 木下グループの「オフィス見学付」 有名スポーツ選手のサインが生で見れちゃいます。 (木下グループ公式ホームページ:https://www.kinoshita-group.co.jp/) 「介護のイメージが変わった!」 「木下グループのオシャレなオフィスを見てテンションが上がった!」 など嬉しい感想をたくさんいただいております。 『対面説明会』『WEB説明会』共に ESなどの提出は不要です! 詳細は 「説明会・面接」画面よりご確認ください。 全国からのご参加お待ちしております! |
【 WEB 説明会 】 | 『WEB説明会』も定期的に実施しております。
忙しい方や遠方の方も気軽に参加できますよ。 『対面説明会』『WEB説明会』共に ESなどの提出は不要です! 詳細は 「説明会・面接」画面よりご確認ください。 全国からのご参加お待ちしております! |
SNS各種 | SNSでは
「内定者インタビュー」や「職場体験レポート」など、 より深く『木下の介護』を知ることができるコンテンツを配信中です。 公式X(旧 Twitter):@K_kaigo_saiyou 公式Instagram:saiyou_kinoshita 公式YouTube:https://www.youtube.com/@kaigo_kinoshita 各施設の「Instagram」も運営中です。 レクリエーションや施設の様子を更新しているので、 「職場の雰囲気が気になる」という方はぜひのぞきてみてください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |