業種 |
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/住宅
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本社 |
大阪
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企画営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
お客様のお悩みを解決する自社製品を生み出します。 全社が一丸となって開発をするので、専門的な知識や素養は必要ありません。 発想の柔軟性で勝負することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 一律無事故手当:5,000円 勤務時間外手当、交通費手当(上限30,000円)、住宅手当、役職手当、引越し支援金(20万円支給※会社規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 備考:5月※新卒者は29歳まで年間5,000円以上の昇給を保障(新卒者支援ブースト制度) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:バースデー休暇(チャレンジ企画制度により上限15,000円を支給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:記念日プレゼント贈呈制度(1年に一度、両親や大切な人へプレゼントを贈る制度※費用は会社負担) 10年勤続感謝表彰(勤続10年目の社員に表彰と金一封贈呈) 業務優秀者表彰(MVP社員の表彰と金一封贈呈) 商品開発報奨金(商品開発者とプロジェクト進行者に金一封贈呈) 各自に支給した社有車での通勤可(社内規定あり) 業務支援制度:資格取得支援制度(業務に関する資格取得費用の支援) チャレンジ支援制度(業務に関するスキル向上や新たな挑戦を支援※illustratorのソフト購入費支給やSNS講師費用の支給) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:経営理念勉強会、経営戦略勉強会、OJT研修、商品勉強会、海外研修(海外パートナー企業への訪問研修)、社内研修(事業所間研修やグループ会社での体験研修)、社外経営セミナー(希望者は会社が費用負担で参加可能)、読書勉強会(ビジネスに役立つ本を支給) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、チャレンジ支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
キーワード | 堺勤務/大阪勤務/転勤なし/アイデアメーカー/企画/デザイン/提案/営業/楽しく/地元愛/地元勤務/環境/改善/商品開発/研究/商品デザイン/発明/年間休日125日/働きやすい環境/未経験歓迎/入社後の研修充実/制度改革/資格取得支援/安定経営 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |