株式会社ティー・エス・ジー
ティー・エス・ジー
株式会社ティー・エス・ジー
回路設計、機構設計、ソフト開発、基板設計、環境評価試験
| 業種 |
機械設計
ソフトウェア／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（電気回路設計、機構設計、ソフトウェア開発） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職（電気回路設計、機構設計、ソフトウェア開発）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社では、未来の製品開発を行っています。
日々、変化の大きな自動車業界、お客様に安心していただけるだけの経験の積み重ねと、最新の技術を吸収する力により、お客様はもちろん、その先にある社会に貢献しています。
重要なのは、技術職として常に最新の技術動向にアンテナを張ることができ、新たな知識を吸収したいという上昇志向の方。チームでプロジェクトに携わることが多いことからチームとして行動でき、コミュニケーションを取れる力。
我々と共に、未来を開いてゆきましょう。
日々、変化の大きな自動車業界、お客様に安心していただけるだけの経験の積み重ねと、最新の技術を吸収する力により、お客様はもちろん、その先にある社会に貢献しています。
重要なのは、技術職として常に最新の技術動向にアンテナを張ることができ、新たな知識を吸収したいという上昇志向の方。チームでプロジェクトに携わることが多いことからチームとして行動でき、コミュニケーションを取れる力。
我々と共に、未来を開いてゆきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
車載機器を中心とした電子機器全般の電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職。大手企業やカーメーカーのティアワンメーカーから委託された、将来、市場に投入される製品の設計開発業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：出勤時間を変更することができる時差出勤制度を運用しています。月平均約２０時間の残業があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | オンラインまたは訪問で会社説明会に参加いただき、選考希望の場合は、必要書類を提出いただいた後、オンラインでSPI受験、その後、筆記試験、面接試験を行います。受験後１０日前後で合否をお知らせします。 |
| 応募資格補足説明 | 理工系の学部で就学中の方で、各技術分野に必要な基本的学力をお持ちの方をお待ちしております。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給：218,400円 ※基本給：218,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
残業手当全額支給、通勤交通費全額支給、TOEIC点数に応じた手当を支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
年1回 備考：昇給は１月給与で実施。能力評価により各自の昇給率を決定する。 |
| 賞与 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
年2回 備考：業績評価により支給額を決定する。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 ※入社年ごとの付与日数は法律通り。最大４０日保有可能。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：新型コロナウイルス感染およびインフルエンザウイルス感染による休暇は特別休暇として付与。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：会員制リゾートホテル「東急ハ－ヴェストクラブ」と提携しており、全国にある東急ハーヴェストクラブのホテルを会員価格で利用できます。 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）に加入しており、映画館、テーマパーク等の割引、無料のeラーニングの利用、スポーツ観戦の補助、人間ドック補助等、幅広いメニューが利用できます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内の教育委員会で、研修カリキュラムを策定。さまざまな研修を定期的に実施
※年間４５講座 入社３年目までに２３講座 ■機構設計専門研修 樹脂成形・加工、プレス部品、ダイカスト・ゴム、力学の基礎 他 ■ソフトウェア開発専門研修 基礎プログラミング技術、CANoe/CANalyzer基礎、Visual Studio操作 他 ■電気設計専門研修 映像回路の基礎、ＥＭＩ評価試験法、計測器の取扱いと管理方法 他 ■管理職研修 人材育成の基礎、設計品質の基礎、プレゼンテーション 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：TOEICスコア手当制度あり。
650点以上で\10,000、800点以上で\20,000を認定から１年間支給する。 １年後、再認定を受けることで支給期間は延長できます。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、神奈川工科大学、関東学院大学、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、駒澤大学、佐世保工業高等専門学校、湘南工科大学、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工科大学、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系
