業種 |
商社(事務機器・OA関連)
通信/インターネット関連/電力・電気/その他サービス
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本社 |
神奈川
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法人営業コース | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
中小企業のお悩みを解決や、DXやIT化に関するご提案を行います。 ・お客様のご要望や課題に合わせた商材やサービスの提案 ・製品導入後のアフターフォロー業務 ★転勤なし! ★勤務地は100%希望通り! |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:★希望地で勤務可 横浜本社:JR「東神奈川駅」徒歩8分/東横線「東白楽駅」徒歩5分 相模原支店:小田急線「相模大野駅」徒歩1分 みなとみらい支店:各線「桜木町駅」徒歩8分/みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 立川支店:JR「立川駅」徒歩6分/多摩モノレール「立川北駅」徒歩5分 埼玉支店:JR「大宮駅」徒歩3分 千葉支店:各線「本八幡駅」徒歩1分 静岡支店:JR「静岡駅」徒歩12分/清水線「新静岡駅」徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00 備考:残業月平均20時間以下 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:40,000円 備考:・交通費全額支給 ・インセンティブ(1年目はインセンティブなし) ・報奨金制度(半期ごとに、新人賞、トップ賞、チーム賞、社長賞) ・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月1万円) ・職務手当 ・精勤手当(半年単位で無遅刻・無欠勤だった場合、月あたり+2万円 合計12万円支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業
年4回 備考:3ヶ月毎に昇降格あり(入社15ヶ月目以降/初回13ヶ月から15ヶ月目に評価) |
賞与 | (1)【正社員】営業
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:育休・産休取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・ハイブリット保険制度 ・ハイブリット退職金制度 ・社宅、家賃補助制度 ・社員旅行(2009~2017年度はハワイ、2019年度は沖縄、2020年度は沖縄、北海道、大阪) ・保養所(軽井沢、那須、草津、山中湖、箱根、熱海、京都など) ・社内クラブ活動あり(野球/ゴルフ/フットサルなど) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.4%
3年以内女性採用割合:4.6% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社会人心得、ビジネスマナー、ワークショップ、ディスカッション、商品知識等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
今年度の育休からの復職人数は4名(経理部門2名/カスタマー部門2名)
いずれも時短勤務を選択しています |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会はオンラインにて随時実施中です。
全国どこからで参加可能! 質疑応答の時間もしっかりあります◎ ※リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、追って参加用URLをお送りします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |