業種 |
放送
広告/通信
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本社 |
鳥取
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総合職(編成/営業/事業/報道/制作/美術/技術/アナウンス/総務/経理など) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・一般(編成、コンテンツ戦略、営業、事業、報道、制作、総務、経理) ・技術・システム(制作技術、送信技術、情報処理) ・美術(CG、デザイン) ・アナウンス |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、鳥取、島根、広島 備考:本社(鳥取)、東京、大阪、広島、米子、松江、出雲、浜田 ※配属後には、他部署への異動・転勤をすることがあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地、勤務形態により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募方法】
1.「リクナビ」からエントリーして下さい。 【締切:3月21日(木)】 2.登録通知メールからダウンロードできる「エントリーシート」をプリントアウトし、 ボールペン等で記入して下さい。 3.「エントリーシート」を日本海テレビに郵送して下さい。 【締切:3月22日(金)】 ※エントリーシートの提出を持ちまして正式エントリーと致します。 【美術応募要領について】 作品もしくは活動内容を記載した「印刷物」を添付してください。 (CD、DVDでの提出も可) ブログなどインターネットで確認できる場合はURLを明記してください。 ■書類提出先■ 〒680-8572(住所記入不要) 日本海テレビ 総務人事部 書類選考の上、通過した方にのみ次の面接試験についてご連絡します。 【選考ステップ】 ・リクナビエントリー (エントリーいただいた方へメッセージにてエントリーシートをご案内します) ↓ ・エントリーシート提出 ↓ ・書類選考 ↓ ・1次試験:面接 ↓ ・2次試験:SPI、面接等 ↓ ・最終試験:役員面接 ※1次試験以降の日程等については選考通過者にのみお知らせします。 |
提出書類 | エントリーシートの送付は、郵送期間にゆとりをもって送付ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学院 卒業見込みの方 高専/大学院 卒業の方 月給:200,000円~250,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円~250,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:200,000円~250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、住宅手当、資格手当、残業手当、通勤手当 精励金、有休奨励金など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制、祝日 有給休暇:10日 ※入社時に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日以上 特別有給休暇(出産など) 連続休暇の取得促進に努めています! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:民放労災、退職年金制度、民放企業年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員全員に社内研修、ビジネスマナー、放送倫理などの社外研修を実施。
入社後も階層別の研修、専門家を迎えての社内研修など多数実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:社員のスキルアップを目的に、業務に活かせる資格・知識・技能を習得する際の費用について助成金もしくは奨励金を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績)
連続休暇の取得促進に取り組んでいます
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度 男性社員の育休取得者1名
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |