奈良建設株式会社
ナラケンセツ
2026
業種
建設
住宅/建築設計
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理職(建築/土木) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 61名

モデルケース

大学卒・施工管理職(建築/土木)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

しっかりと時間を取ってお互いの理解を深めましょう!★

住みやすい「街づくり」が私たちの仕事。
専門技術の習得、取引先との関係構築、
社内チームとのコミュニケーションなど、
様々な能力が大切になります。
そのため、以下のような方を求めています。

◆自分の考えを人に伝えられる方
◆素直に対応できる方
◆チームで動くことが好きな方

モノづくりには、チームワークが重要。
主体的な行動、積極的な提案大歓迎です!
ポジティブな考え・行動ができる方、お待ちしてます!

【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

募集概要

職種 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
仕事内容 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)
人々の生活に密着し、社会基盤を築く仕事です。高速道路、河川工事、補修補強、造成工事など工種は多岐に渡るため、幅広い知識・経験を身に着けられます。
(2)【正社員】◆建築施工管理
マンションや公共施設等、神奈川・東京を中心と人々の生活拠点建設を担い、理想の街をカタチにします。現場の掛持ちはありません。0から建物が出来上がっていくのを間近に感じながら技術者として成長してください。
応募資格 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)
 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
 備考:新入社員研修中(1~2カ月)のみ横浜本社となり、配属は関西エリアとなります。
大阪府内の現場が最も多いです。
※転居を伴う転勤なし
(2)【正社員】◆建築施工管理
 東京、神奈川
 備考:主な現場:神奈川、東京
勤務時間 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
【現場勤務時】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
【内勤時】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:現場終了後の事務作業時など、本社で勤務する際はこの勤務形態です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー

◆会社説明会

◆希望者に筆記試験(記述・一般教養)、適性試験

◆一時面接:個人面接(自然体でお互いのことを確認しましょう)

◆最終面接:個人面接(説明会でお会いする人事担当も同席するので緊張せず!)

◆内々定

※遠方の方にも配慮した選考を行っています(スカイプ等のビデオ通話による面接)。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:205,540円(一律手当含む)
  ※基本給:190,540円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:213,670円(一律手当含む)
  ※基本給:198,670円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,490円(一律手当含む)
  ※基本給:206,490円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:229,320円(一律手当含む)
  ※基本給:214,320円
手当 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:15,000円(固定給に含む)
 一律生活手当:10,000円~30,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:3,000円~5,000円(固定給に含む)

 生活手当:配偶者および子のいる方に支給
資格手当(一級施工管理技士他)
通勤交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 年3回
 備考:6月、7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇、現場勤務者休養制度(現場作業完了後、1~2週間の休暇取得可)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(家賃負担1.2~1.5万円)
契約保養所(新潟県湯沢)
スポーツクラブ
共済制度(各種給付、住宅その他貸付け)
退職金制度
自社株個人取得
報奨制度(対象者に一時金支給)
資格取得奨励金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 6人 1人
2021年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新人・若手向け研修】
入社後にマナーや一般常識等、社会人としての基本を学ぶ研修を実施。その後は建築・土木の各部門に分かれて基礎的な専門研修を行います。現場配属後も、定期的に新人向けの専門研修を開催しています。

【キャリア研修】
チームでのコミュニケーションや、マネジメント等に焦点を当てた集合研修を毎年実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回以上、役員、人事担当とのキャリア面談
社内検定等の制度 あり:新入社員時、CAD講習の検定
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアプラン(施工管理) 2年目:2級施工管理技士取得

4年目:1級施工管理技士取得

8年目:現場所長
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内します。

採用実績校

青山製図専門学校、浅野工学専門学校、足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、国士舘大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本大学短期大学部、八戸工業大学、広島工業大学、福井大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、町田・デザイン専門学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、読売理工医療福祉専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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