業種 |
自動車
機械/半導体・電子部品・その他/タイヤ・ゴム製品/化学
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本社 |
岡山
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大学卒・技術系/事務系職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 200名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系職種】 素材研究開発、部品開発設計、生産管理、生産技術、品質保証、情報処理。 【事務系職種】 財務経理、総務人事、国内営業、海外営業(貿易事務)、購買調達。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、岡山、広島 備考:本部・研究所をメインに、岡山県内ならびに国内の営業拠点。 ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:188,160円(一律手当含む) ※基本給:188,160円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,980円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,940円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、時間外手当、通勤手当、食事補助など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:退職金制度 社員持ち株会 財形貯蓄 クラブ活動(釣り、テニス、カート、書道、 茶道など) 社内レクリエーション(社員旅行、運動会、ゴルフコンペ、スポンサーしているスポーツチームの団体観戦イベントなど) 独身寮 企業内保育園 各種慶弔金規程あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、、階層別研修、テーマ別研修、海外研修、通信教育、OJT、社内英語教室、その他研修を予定しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な公的資格の取得を支援します。、通信教育、TOEIC対策講座、TOEICIPテスト、講習会出席、外国語習得・英会話教室参加など、100%、50%の補助有り。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員育成制度の他、定期的なアンケートで聞き取りを行い、本社総務と所属部署が連携し働きかけます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職能資格制度により、個人に合わせたキャリア設計を支援します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格認定制度 (製品形状設計者、製品材料設計者、製品金型設計者、図面検証者、CAE解析者 など48種) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |