株式会社フェローシップ

人材派遣/人材紹介/人材コンサルティング/グローバル/海外

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／教育関連／インターネット関連
本社	東京

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グローバルエンジニアDivision
HY

【年収】非公開

これが私の仕事	ITソフトウェア領域における、育成型技術者提供（派遣、業務委託他）。事業部戦略戦術設計：競合優位性を意識した上での強み創り、マーケット環境における適切なPL設計。 └ビジネスをマクロ視点で捉え、理想の未来を考察する悦びを感じられる場面が多々あります。営業セクターのグループマネジメント：各メンバーのミッション設定、KPI設計及びマイクロ管理。 └各メンバーの成長を目の当たりにした時、マネジメントとしての醍醐味を実感します。人事セクターの採用面接：採用面接をした上での営業セクターへの接続。クロージング。 └応募者Will実現に向けCanを分析し、見立て通りにストーリーが進行した時、キャリアパートナーとしてやりがいを感じます。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	関連ステークホルダー（技術者、クライアント、組織内メンバー）の成長技術者とのやり取りの中でのエピソードです。現在おおよそ全体30%の技術者とキャリア面談を定期的に行っている中、「山影さんと出会えて良かった、人生が変わった、もっと頑張ります。」のコメントを受けた時、運営の方針、ミッションの方向性が間違っていないのだと実感すると同時に、「自分はもっともっと頑張らなければ。皆の期待を裏切れない。」と日々活力となっています。技術者の前向きな思いがある限り、私は向上心を持ち続ける事を此処に宣言致します。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	中小企業且つ財務体質が健全。安定と挑戦の実現環境があると判断しました。就職活動の軸は、「圧倒的な成長環境」。私の場合、新規事業部スタートアップに携われるという前提で選社していました。広範囲な業務を身に付けられ、胆力の醸成が実現できると考えていたからです。しかしながら最大の決め手は、代表小山の「誠実性、仕事への向き合い方、真摯な対応」です。おそらくHR事業を営んでいる代表の中でも、小山以上にひとり一人の人生に向き合う覚悟は無いのでは、と思っています。私自身を大切にしてくれる、というよりも、私の未来の部下や、関わる人たちに同じような思いを持てる代表が故、組織全体の風土にフィット感を痛感し、入社を決意しました。

これまでのキャリア	証券会社（法人＆個人営業） → Sier（旧特定派遣） → HR（紹介エージェント） → 現職（IT総合支援）

この仕事のポイント

	営業（企業向け・得意先中心）
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	上質のサービスや商品に接し、知識・教養が深まる仕事
	常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

グローバリゼーション浸透により、本邦においてもジョブ型へ急速に移行しています。
どの組織に属すかは問題ではなく、未来をどのように切り拓くかが肝要です。

ぜひ、産声を上げてから現在までの人生を見つめ直し、「自分ならでは強み」を分析し、
強みを発揮できる環境を、自らの意志を以て選択しましょう。

社会人は責任が生じます。
情報や意見に惑わされる事なく、責任を以て意思決定する事が、活躍できる近道かもしれません。
その思いを聴かせてください。