業種 |
医療関連・医療機関
団体・連合会 |
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本社 |
千葉
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大学卒・事務総合職 | 1~5名 |
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大学卒・臨床検査技師 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
出張健診部門、人間ドック・健康診断等の営業部門、人間ドック・施設内健診部門、健診結果処理部門、広報・調査研究部門、総務部門、経理部門などへの配属となります。 (2)【正社員】社内SE 当財団のシステム管理業務を担当。基幹システム・各部門の各種システムの開発・運用管理、ネットワーク・PCなどの資産・運用管理、ユーザ管理などを担います。 (3)【正社員】臨床検査技師 千葉県内の事業所・学校・自治体、または総合健診センターの健診業務において、採血や腹部エコー、乳房エコー、心電図検査などを担当。施設内検査室業務では血液・生化学検査、尿検査、代謝異常検査などを担います。 (4)【正社員】診療放射線技師 千葉県内の事業所・学校・自治体の健診業務を担当。胸部・胃部・乳房のX線検査や骨密度測定などを行います。 (5)【正社員】作業環境測定士 千葉県内の事業所の作業環境測定検査を担当。特殊作業環境における生体検査、個人曝露量などの作業環境測定・分析を行います。 (6)【正社員】保健師・看護師 巡回健診において、問診、血圧測定、採血、子宮がん検診の介助、脊柱側弯症検診の介助、ワクチン接種などを担当。保健師は特定保健指導業務も担当し、車両の運転を伴います。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (6)【正社員】保健師・看護師 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師
千葉 備考:総合健診センター/千葉市美浜区新港32番地14 ※事務総合職は配属先によって千葉県内への出張が発生します。 ※臨床検査技師/診療放射線技師/作業環境測定士/保健師・看護師は、千葉県内での出張健診が発生します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ●メール文面は全職種「千葉県内」、HPの中途の事務総合職・作業環境測定士の募集要項も参照しました。出張健診の対象職種など、要ご確認● |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※出張健診部門は早朝勤務です。(一番早いシフトは6:00~15:00、実働8時間00分 7時台の出発が多いです) ※配属先によってはシフト勤務となります。 ※社内SEは基本8:30から17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会(参加されなくてもエントリー可)
当社の採用は面接を重視していますので、あなたの個性を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■1次試験(WEB面接)/事務総合職/社内SEのみ ↓ ■2次試験(適性検査・役員面接(幹部など)と30分ほどの面接です)/全募集職種対象 場所:千葉市美浜区新港32番地14 『応募理由、課外活動』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師
短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,584円(一律手当含む) ※基本給:201,584円 大学 卒業見込みの方 月給:221,021円(一律手当含む) ※基本給:221,021円 (5)【正社員】作業環境測定士 短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,112円(一律手当含む) ※基本給:203,112円 大学 卒業見込みの方 月給:223,205円(一律手当含む) ※基本給:223,205円 (6)【正社員】保健師・看護師 短大 卒業見込みの方 月給:252,034円(一律手当含む) ※基本給:252,034円 大学 卒業見込みの方 月給:256,402円(一律手当含む) ※基本給:256,402円 備考:◆保健師・看護師 ・短大3卒は看護師のみ |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師
通勤手当全額支給 時間外勤務手当全額支給 扶養手当(月額)/配偶者6500円・子1人につき10000円 住居手当(月額)/28000円(上限) 特殊勤務手当(日)/早朝手当1500円等 渉外手当(月額)/2500円 SE手当(月額)/2500円 |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師
完全週休2日制(原則として土・日)、祝日 ※業務の都合により、平日に休日を取得することがあります。 ●土日以外に休日を取得する場合も、必ず週2日休日があるか、要ご確認● 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(6日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄 慶弔見舞金 保育料補助制度(月額上限4万円、子が3歳まで) 出産祝金(10万円) ユニフォーム貸与(配属先による) 千葉市産業振興財団福利厚生会員 退職金制度(勤続5年以上) 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】社内SE(3)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】診療放射線技師(5)【正社員】作業環境測定士(6)【正社員】保健師・看護師 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、階層別職員研修、医療安全研修、マナー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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