株式会社 サニクリーン
サニクリーン
株式会社 サニクリーン
グループ統括・管理 営業企画・販売促進・商品開発・研究 等
| 業種 |
メンテナンス・清掃事業
リース・レンタル／シンクタンク／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京、千葉
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.74
評価が高い項目
業界の理解
4.86
評価が高い項目
業界の理解
4.86
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 355名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆創造力・・・社会や人に何が求められているか、私達が貢献できることは何か、身近なことから感じ取れる力が必要です。
◆柔軟性・・・自分の考え方に固執せず、相手の立場に立って考える力が必要です。
◆コミュニケーション能力・・・自分の主張だけでなく、相手の意見を聞き入れることが大切です。
◆行動力・・・「もっとこうした方が良いのではないか」と感じたことをすぐに行動に移すことが大切です。
※選考は人物重視で行います。自分らしさをアピールして下さい。
◆柔軟性・・・自分の考え方に固執せず、相手の立場に立って考える力が必要です。
◆コミュニケーション能力・・・自分の主張だけでなく、相手の意見を聞き入れることが大切です。
◆行動力・・・「もっとこうした方が良いのではないか」と感じたことをすぐに行動に移すことが大切です。
※選考は人物重視で行います。自分らしさをアピールして下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業企画、品質管理、企画開発、販売促進、システム開発管理 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：8：00～16：30/9：00～17：30/10：00～18：30 の3シフトにて時差出勤制度を導入中 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆営業企画（OS部・HS部・US部・AL部）
営業企画はグループ各社の課題を見つけ、改善策の企画提案を行います。「売上伸長するために」「課題解決するために」様々な観点から分析を行います。課題解決に向けた企画は、キャンペーンやイベントの立上げ等様々です。 ◆企業ブランディング・販売促進活動（販売促進室） サニクリーングループの知名度向上のためのPR活動を行っています。企業HPの製作・CM、商品カタログや社内報、PR誌の製作を行っています。 ◆商品開発（開発部） 商品の企画開発・改善を行います。商品の機能性やデザイン性等様々検討し世に出す仕事です。 ◆品質管理・研究（品質技術部） 新製品の性能試験や、既存商品の品質管理等を行っています。 ◆システム保守・構築（情報システム部） サニクリーングループ全体の販売管理システムを構築・管理しています。そのほか、社内ネットワークの整備や備品管理を行うことも情報システム部の業務です。 ◆商品管理（商品部） メーカーから仕入れた商材をグループ各社へ販売する物流管理の機能を持った部署です。 グループ各社からの注文を受け、メーカーへ発注をします。 ◆人材育成（人材開発室） サニクリーングループ全体の人材の底上げを行う部署です。グループ各社に対する研修の企画や実施、「おそうじマイスター」というサニクリーンの社内資格の促進を行っています。 ◆社内メンテナンス（総務部・経理部） 本部内の管理運営を行います。総務部は、備品管理や年間行事の運営等の社内メンテナンス、給与計算や社会保険手続き、採用活動等を行います。経理部は本部内の財務管理を行います。社員が出張外出した際の精算や、会社全体の予算管理等を行います。 ※配属は、本人の適性・希望と会社の都合(事業の拡大や人員の補充等）を考慮して決まります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ○会社説明会
（当社について沿革から、事業内容、募集要項にいたるまで説明します。） ▼ ○質問会 （質問会ではどんなことでも気軽にどんどん質問して下さい。） ▼ ○一次選考（適性検査・書類選考） （適性検査（SPI-U）は自宅で受検いただきます。履歴書をご提出ください。） ▼ ○二次選考（適正検査・グループ面接(最大3名)） （人事責任者と面接です。明るく元気に自己アピールして下さい。） ▼ ○最終選考（個別面接） （役員との面接です。対面で実施します。） ▼ ○内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：221,000円 ※基本給：221,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：3月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月30日時点）
２０２３年度 採用数 ２名、離職者数 0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.4年（2023年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2023年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格支援制度あり（規定に基づき、資格取得の支援を行います。） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内資格「おそうじマイスター」試験 あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.9時間（2022年度実績）
集計は2022年7月～2023年6月までの期間です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日（2022年度実績）
集計は2022年7月～2023年6月までの期間です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月30日時点）
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その他の情報
参考データ
| 主な部署構成 | ◆営業サポート本部◆
ＯＳ(オフィスサービス）部 ＨＳ（ホームサービス）部 ＵＳ（ユニフォームサービス）部 ＡＬ（オートライフ）部 販売促進室 開発部（理系の方のみ） 業務システム改善室 ◇テクニカルサポート本部◇ 品質技術部（理系の方のみ） 情報システム部 商品部 ◇管理サポート本部◇ 総務部 経理部 人材開発室 ※配属は、本人の適性・希望と会社の都合(事業の拡大や人員の補充等）を考慮して決まります。 |
|---|---|
| 採用実績校 | 青山学院大学経済学部／青山学院大学経営学部／神奈川大学理学部／関西学院大学商学部／北里大学理学部／工学院大学工学部／國學院大學経済学部／駒澤大学経営学部／成蹊大学法学部／専修大学経営学部／専修大学法学部／静岡大学理学部／信州大学理学部／西南学院大学経済学部／千葉工業大学工学部／中央大学商学部／東海大学文学部／東京工科大学バイオニクス学部／東京電気大学工学部／東京農工大学工学部／東邦大学理学部／東洋大学社会学部／東洋大学生命科学部／日本女子大学文学部／日本大学経済学部／日本大学商学部／日本大学生物資源科学部／法政大学経営学部／法政大学工学部／明治学院大学国際学部／明治大学政治経済学部／明治大学農学部／早稲田大学人間科学部／早稲田大学教育学部／法政大学法学部 |
| 採用実績者 研究テーマ（文系） | 社会的弱者が抱える問題と社会福祉のあり方
異文化コミュニケーションについて 女性活躍社会について SDGsについての活動（ヘアドネーションを広める活動） ハトと人の共生関係について 落語と漫才の違いと関連性 |
| 採用実績者 研究テーマ（理系） | 植物における電位差の測定及びフィールドワーク
塩素の同位体質量分析 有機合成と触媒化学について 抗酸化性の水について 植物ホルモンの研究 培養液からのローグルコサミン酸の回収と生理活性作用 水質環境問題について |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 千葉、東京
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
勤務地：東京都中央区日本橋、千葉県袖ケ浦市（理系のみ） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
