業種 |
化学
非鉄金属/その他製造 |
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本社 |
京都
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大学卒/開発営業職 | 1~5名 |
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大学卒/製造技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
スマートファクトリーの実現に向けた機械設備の設計開発・システム開発など (2)【正社員】開発営業職 お客様が求める包装容器を世の中に。 食品・医療・衛生日用品メーカーに向けた提案型の営業 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
●製造技術● スマートファクトリーの実現に向けた 機械設備の設計開発・システム開発など スマートファクトリーの実現に向けて。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社工場のアップデートを行い、 スマートファクトリー実現に向け、 設備開発・導入、データ収集・活用システムの 開発、製造、生産技術の業務を担当します。 また、デジタルマニュファクチャリング事業では、 モノづくり企業のDXを支援する装置や システムの開発・提案を行います。 <具体的な業務について> ・画像検査機や箱詰機等の設備設計、 制御プログラミング、部品手配、組立、設置 ・設計、制御プログラミング、電気回路設計、部品手配、組立、設置など ※機械稼働までチームで取り組みます。 ――――――――――――――――――――― ・稼働中の機械設備からデータを 収集→そのデータを活用するシステムを開発します。 ・装置の稼働状況の「見える化」や 業務効率化につながるシステムを開発。 ※自社オリジナルのシステムを開発しますので、 様々なチャレンジができるのが、特長です。 ――――――――――――――――――――― 稼働中の機械設備のオペレーティング、メンテナンス ※生産活動のカナメとなる業務です。 そのほかにも、生産性向上を行っていくための、 「設備改造」や「改善活動」にも取り組んでください。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ●開発営業● 包装容器企画提案・製造営業。 食品・医療用品・衛生用品・日用品メーカーが対象です。 お客様が求める包装容器を世の中に。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 食品・医療・衛生日用品メーカーに提案型の営業 具体的な業務について 既存のクライアントからのご要望を受け、 包装容器の、提案・設計から 原料調達→試験→製造 →搬送→納品→請求→支払までの すべての業務に関わります。 容器ラベルのメーカーや原材料メーカーと素材調達の調整、 また、自社の製造技術職のメンバーと生産調整を行うなど、 開発営業職がハブとなって、様々な人たちと関わり、 顧客要望を実現していく仕事です。 スキルと経験を積んだあとは、 新製品の開発や新事業の提案など、 スケールの大きなビジネスにチャレンジいただけます! ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業の方 月給:205,000円~220,000円 ※基本給:205,000円~220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
通勤交通費(上限50,000/月) 自動車通勤可:駐車場自己負担なし(敷地内に社員駐車場あり) 借上げ住宅制度(上限月45,000円×12年間) 奨学金返済支援制度 月10,000円(6年間) 住居手当 20,000円 皆勤手当 15,000円 家族手当 配偶者10,000円 満18歳未満の子ども1人につき5,000円/月(但し、第3子以降7,000円) 役職手当 3,000~100,000円 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】開発営業職
週休2日制 ・年間休日105日 上記に加え、計画有給15日が付与されます。(計画有給日は従業員が自由に設定可能) ・年次有給休暇 ※基本日曜日が休みの週休2日制(会社カレンダーによる) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・各部門で外部技術研修 ・階層別ビジネススキル研修 |
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自己啓発支援 | あり:・社員研修および外部eラーニング支援
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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~開発営業職に興味を持ってくれた皆様へ~【先輩からのメッセージ】 | 私は学生時代から商品パッケージの企画・デザインに興味を持ち、
サンシードに入社しました。 入社の決め手となったのは、 「中小企業に入って、上場企業の社長になろう!」というキャッチフレーズ。 入社1年目から仕事を任せていただき、 お客様に新型容器の提案とともに、 売上と利益の最大化を図るための、提案を行っています。 入社して8ヵ月。新規開拓のため1人で仙台へ出張。緊張すると同時に、 新人にもここまでやらせてくれるんだ、と感激。 まだまだですが、心に響いたキャッチフレーズ通り、 いつかは経営に関わるような人材になるつもりです。 ※先輩よりの詳細は、 ホームページの採用情報で確認いただけます。 |
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~製造技術職に興味を持ってくれた皆様へ~【先輩からのメッセージ】 | 科学技術系の大学院大学卒
医用工学科に入学。人工臓器のしくみを学ぶなかで 開発に興味をもち、科学技術系の大学院に進学。 開発職に就ける可能性が高いとサンシードに就職しました。 現在、私は、ロボットを駆使した検査装置を開発するプロジェクトに参加し、 カメラを用いた撮像により、良品と不適合品に仕分ける 「画像検査装置のシステム」の開発に携わっています。 このプロジェクトは、スマートファクトリーのキーを握る技術のため、 やりがいも大きいです。 自社工場で利用するものですから、 実際に生産の現場で使用状況を逐次確認できます。 工場ではたらくスタッフたちから、 操作性を含め、開発側では思いつかない発想・視点などを教えてもらえるので、 その度に新しい発見があり、新鮮で、楽しいです。 ※先輩よりの詳細は、 ホームページの採用情報で確認いただけます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。