業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
商社(機械)/レジャー・アミューズメント・パチンコ/機械/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
パチンコホールをトータルプロデュースする企画提案、コンサルティング |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、宮城、福島、埼玉、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、島根、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間15分) 備考:休憩:12:00~13:00、15:00~15:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社が取り扱う製品は、店舗を支えるコンピュータシステムや補給システムなどホール機器全般となります。
導入額のスケールが大きいビジネスですので、お客様への十分な機能説明や他社製品との優位性比較、信頼関係の構築なしには契約に結びつきません。 契約後も、製品の導入~店舗の施工~操作説明まで、1人の営業所員が幅広い業務を担当します。 お客様と綿密に打合せを重ね、自分が手がけた店舗が完成、オープン日を迎えた感動は大きな手応えとなるはずです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ WEB会社説明会+適性検査 ↓ 一次面接(対面型もしくはWEB形式/個人面接) ↓ 最終面接(対面型/個人面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸:3,592,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:384,600円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸:3,768,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:403,200円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当 食事手当(社員食堂がない事業所) 車両管理手当 インセンティブ賞与 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(勤続3年以上) ・借上げ社宅制度(10年間・5割) ・社員食堂 ・永年勤続表彰(勤続5年ごとに金貨、勤続20年で旅行) ・結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、結婚20周年旅行 ・親睦会費 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年8月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員に対して、入社後一カ月の新入社員研修を東京本社にて実施。 ビジネスマナー、製品基礎知識、グループ会社見学等が行われます。 職場に配属後、1年目にフォローアップ研修を2回、総括研修を1回実施します。 ■新入社員時の教育・研修 ・新入社員研修・・・ビジネスマナー研修、製品知識の習得。 ・担当教官制度・・・職場配属後、若手先輩社員(担当教官)がマンツーマンで教育やメンタルサポートを行う。 ・定例TV会議・・・数ヶ月に1度、業務報告、情報共有、課題・目標を確認する。 ・フォローアップ研修・・・製品知識の補習や自己総括・モチベーションアップを目的とした集合研修。 ■入社後の研修 階層別研修(若手・リーダー・中堅・管理者) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:
当社では「担当教官制度」と呼んでいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
資格 | 普通自動車免許
※業務上必要となるため、未保有者の方は卒業までに免許取得をお願いします。 |
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研修施設 | 企業を支える原点は『人』であるという考えのもと、充実した研修施設を設けています。
その名は・・・「大都研修センター」 社員食堂・・・300円以内というリーズナブルな価格 宿泊施設・・・シングルルームのバス・トイレ付き。テレビ・冷蔵庫も完備。 |
メッセージ | 変化のなかにこそチャンスがある-。
21世紀を迎え、産業全体が古い仕組や構造を根本から見直していく変革期に直面しています。 新しい時代へ生き残りをかけたこの大競争時代において、これまで順調に拡大を続けてきたパチンコ業界も例外ではありません。 機器やホールのハイテク化が一層促進され、従来と同じやり方では生き残ることさえ難しくなっています。 このような中、当社は定評あるホール向け周辺機器という事業の柱に加え、グループ会社による遊技機市場での実績もかたまり、名実ともにホール経営をトータルプロデュースすることができるようになりました。 変化の中に守りに入るのではなく、攻めに転ずることによって、さらなる飛躍を実現しようとしています。 このような場で自分の力を試してみたい。そう思う人との出会いを楽しみにしています。 |
募集学科 | 全学部全学科 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
まずは、リクナビよりご予約ください! 別途、説明会URLをお送りさせていただきます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |