社会保険労務士法人HALZ

私たちは、社員が安心して働ける会社のルールづくり（労務管理）や、成長できる仕組みづくり（人事制度設計）等、経営は「人と資本」の中の「人」にかかわる事業のお手伝いをしています。最大の特徴は、専門知識に最先端のIT技術を組み合わせている点。「人」の経験や判断に頼っていた人事・労務の仕事に、AIやHRtech（SmartHR、MoneyForward、freee等、人事の仕事をITで進化させる技術）を組み合わせて、もっと正確で効率的な仕組みをつくることに挑戦しています。社会保険労務士でありながら、AI開発も自社で対応。これは業界では非常に珍しく、先進的な取り組みです！「人事労務を未来志向でコンサルティングする」ことを目指しています。

HALZは、最先端のAIやHRTechを駆使し、「AIを使いこなす人材」への成長を徹底サポートします。私たちは「AI＋人」戦略のもと、多様な働き方（リモートワークなど）を尊重しつつ、業務の高品質を実現。生成AI労務チャットボット「HALZさん」を導入し、定型業務を自動化・効率化。これにより、入社直後から、煩雑なルーティンワークではなく、AIが創出した時間を使い、お客様へのコンサルティングや高度な専門業務に集中できます。AIがミスなく処理し、経験豊富なプロが最終判断を下すこの強力なタッグは、あなたを未来のプロフェッショナルへ導きます。HALZで、AI時代に本当に求められるスキルを磨き、人事・労務の未来を創りましょう。

HALZのスタッフは北海道から沖縄まで全国各地で在宅で活躍中。仕事はオンラインが中心で、地理的な制約をなくし、最高のパフォーマンスを発揮できる柔軟な働き方を実現しています。これがHALZのワークスタイルの基本です。さらに、2025年7月には石垣島オペレーションセンターの開設に向けて本社から社員が移住。美しい海の近くで仕事と生活を両立する様子をSNSで発信しています。効率を追求するだけでなく、麻雀、釣り、ボードゲーム、B級グルメといった多様な社内部活動を通じて、距離を超えたつながりを大切に育んでいます。AIやデジタルを活用しながらも、温かい人間関係を重視する。これが、私たちの考える新しいワークライフバランスです。