業種 |
ゲームソフト
ゲーム・アミューズメント機器/通信/インターネット関連/ソフトウェア
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本社 |
東京
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エンジニア職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 24715名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)
コンシューマ/オンライン/アミューズメントゲームの開発 (2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職) コンシューマ/オンライン/アミューズメントゲームのサーバー構築・運用・設計 (3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職 コンシューマ/オンライン/アミューズメントゲームのデザイン (4)【正社員】【ゲーム】サウンド職 コンシューマ/オンライン/アミューズメントゲーム各種コンテンツのサウンドに関わる制作業務全般 (5)【正社員】ゲーム総合職 コンシューマ/オンライン/アミューズメントゲームのプロデュース、プランニング、プロモーション、海外展開 (6)【正社員】音楽映像総合職 音楽映像作品/舞台興行のプロデュース、プランニング、宣伝、セールス、マーケティングおよび、キャラクターのライセンスやコンテンツのネットワーク配信等に関する業務 (7)【正社員】管理部門総合職 初期配置は経理財務部にて、会計、財務などの業務を担当した後、管理部門内の経営企画部、法務部、人事部などの部門に異動しながら、管理部門でのキャリアを積んでいきます。 ※経理の知識の有無は問いません。 |
応募資格 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(7)【正社員】管理部門総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~15:30 (6)【正社員】音楽映像総合職 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考:メディア戦略のみフレックスタイム制。 ライブエンターテイメントと音楽映像も入社後半年はフレックスタイム制。(標準労働時間(1日):8時間) |
給与 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:284,569円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:211,000円 固定残業代/月:73,569円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:315,588円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:234,000円 固定残業代/月:81,588円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:333,121円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:247,000円 固定残業代/月:86,121円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:4年制専門学校卒は大卒と同じ区分。 4年制専門学校の場合:固定給月給 315,588円 (3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(7)【正社員】管理部門総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:264,339円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:68,339円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:294,009円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:76,009円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:308,845円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:229,000円 固定残業代/月:79,845円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:4年制専門学校卒は大卒と同じ区分。 4年制専門学校の場合:固定給月給 294,009円 (6)【正社員】音楽映像総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:264,339円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:68,339円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:294,009円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:76,009円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:4年制専門学校卒は大卒と同じ区分。 4年制専門学校の場合:固定給月給 294,009円 |
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手当 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフデザイン手当:11,000円~55,000円(固定給に含む) 【その他】 ◆通勤手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日出勤手当 ◆時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職
年2回 備考:【給与改定】6月、12月 |
賞与 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職
年1回 備考:6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 【その他】 ◆アニバーサリー休暇 ◆不妊治療休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◆確定拠出年金(企業型・選択制) ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆健康保険組合施設利用可(東京広告業健康保険組合加入) ◆オンラインコンテンツ課金補助制度 ◆新作コンシューマゲーム社員販売 ◆資格取得支援制度 ◆サークル支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【ゲーム】エンジニア(プログラマー職)(2)【正社員】【ゲーム】エンジニア(インフラエンジニア職)(3)【正社員】【ゲーム】デザイナー職(4)【正社員】【ゲーム】サウンド職(5)【正社員】ゲーム総合職(6)【正社員】音楽映像総合職(7)【正社員】管理部門総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 入社後2週間は、事業、組織、制度などについて、ビジネススキル、マナー等の研修を実施します。 ◆エンジニア、デザイナー、プランナー研修 新入社員研修後に約1か月、部門ごとの研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:
◆資格取得支援制度 社員の向上心を会社の発展に活かすことを目的として、業務と関連が深い資格等を社員が取得する際の費用の全部または一部を会社が負担する制度です。 |
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メンター制度 | あり:
◆トレーナー制度 先輩社員によるスキルアップや業務上の相談事など会社生活全体のバックアップを行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2022年度実績)
月の所定外労働時間が45時間に満たない場合、45時間分のみなし時間外手当がつきます。もし45時間を超える場合は追加で支給されます。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
その他の福利厚生等について | 詳しくはマーベラスHPにてご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |