業種 |
商社(総合)
商社(インテリア)/商社(化学製品)/商社(機械)/ガス
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本社 |
兵庫
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総合職(営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
地域に密着し、お客さまの幅広いニーズをくみ取り、先進の高度化機器を提案していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
営業職 大卒 大学 卒業見込みの方 営業職 短大卒 短大 卒業見込みの方 営業職 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
群馬、東京、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川 備考:(総合職は転勤があります) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
加古川・姫路 他 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:(実働7時間45分、12:00~13:00休憩) 神戸・大阪・京都・東京・高松 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:(実働7時間45分、12:00~13:00休憩) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職(営業)
地域に密着し、お客さまの幅広いニーズをくみ取り、先進の高度化機器を提案していきます。個人から大手メーカー、スーパー、外食産業チェーンまでユーザー部門へ直接働きかけ、お客さまの層を拡大。地域を網羅する営業戦略を広げていきます。 ◆一般職(事務) 営業を支え、管理し、業務を遂行します。お客さまの信頼の獲得を目指し、営業担当者と協力し、的確な情報を受発信します。 本社経理、人事、総務、会計、システムなど全社的な企画、サポート業務を担う仕事もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類選考(メール提出) ↓ 面接(3~4回) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
営業職 大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:243,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:28,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職 短大卒 短大 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:28,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:28,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
達成手当、交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当、扶養手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:(6月、12月) 夏冬の賞与に加え、決算状況により「決算賞与」の支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持ち株、年金基金、財形貯蓄、福祉共済制度、社宅、クラブ活動 ほか 社員旅行:好評の社内旅行は過去の実績として、ハワイ・パリ・ロンドン・サンフランシスコ・ハワイ・グアムなど海外が目白押し。 ゴルフクラブ:クラブ開催の恒例の年3回のコンペはいつも定員オーバーになるほどの人気。クラブからの補助金によって割安にてプレーできるのが人気の秘密。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 総合職(大卒)加古川・姫路 他/総合職(大卒) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 総合職(短大卒)/総合職(短大卒)加古川姫路 他/総合職(院卒)加古川・姫路 他/総合職(院卒) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入教育、フォローアップ研修、資格取得教育、各階層別教育
SMBCセミナー、業界等の資格取得のための研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援:業務に必要となる資格を取得するための講習やテストについて、合格した場合は受講料や受験料の費用を会社が全額負担します。(※1度目は不合格でも全額会社負担です。2度目以降は合格した場合のみ全額会社負担です) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、所属長とキャリア形成等について面談します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |