社会福祉法人自立の里
ジリツノサト
2026
業種
福祉・介護
団体・連合会
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
障がい者支援員・相談員 1~5名
総務課職員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

障がい者支援員・相談員

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり

総務課職員

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人をサポートしていく仕事なので、相手の目線に立ったコミュニケーションが取れる方を求めています。
周りのスタッフと協力していく仕事が多く、協調性や調整力が欠かせない部分ではあります。
福祉系の資格は必須ではありませんが、福祉業界で働く上で求められることがありますので、就職後に自分で取得しようと考えるような向上心のある方は大歓迎です。

募集概要

職種 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
仕事内容 (1)【正社員】支援員・相談員
支援員や相談員として、障がい者(障がい児)の方々の日常生活をサポートしていきます。
施設通所から訪問系、相談部門まで様々な働き方があります。
(2)【正社員】総務課職員
法人運営や施設運営に事務系全般(経理や人事労務、庶務など)として携わります。
応募資格 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いします。
随時見学の案内を行いますので、見学後に試験日程をお知らせいたします。
採用試験は1回(筆記と面接)のみの予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:192,000円以上(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:192,000円以上(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:194,880円以上(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:197,760円以上(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員

 処遇改善手当、役職手当、通勤手当、扶養手当、送迎手当、宿直手当、夜間勤務手当
昇給 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 年2回
 備考:7月・12月は給与規程に定める。
別途、処遇改善手当の調整支給として3月に年度末賞与として支給あり。(業績により変動)
休日・休暇 (1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 完全週休2日制(日、他1日交替制)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※採用日より10日付与します。
年次有給休暇は1時間単位で取得可能です。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】支援員・相談員(2)【正社員】総務課職員
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 1人 0.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 0人 2人
2021年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5%
平均勤続年数 9.1年(2024年4月1日時点)
平均年齢 32.6歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:内部研修として新任職員研修や専門研修など
外部研修として社会福祉協議会や関係機関主催の各種研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2023年度実績)
採用日より付与
1時間単位で取得できます
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

ILPお茶の水医療福祉専門学校 福岡校、麻生医療福祉専門学校 福岡校、北九州市立大学、九州女子短期大学、熊本学園大学、久留米大学、純真学園大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、西九州大学、西日本短期大学、日本福祉大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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