業種 |
医療関連・医療機関
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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専門職(スペシャリストコース) *全職種 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
東京 備考:※東京都内にある各事業所<病院内勤務> ※勤務地は相談の上提示し、本人希望を★確約★します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:8:00~16:30(実動7.5時間) 8:30~17:00(実動7.5時間) 8:00~17:00(実動8時間) 他 ※職種および勤務地によって異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆コースを選択した上でご応募ください◆
(1)専門職(スペシャリストコース) ■清 掃…日常清掃(病室や診察室など)と定期清掃(床、カーペット洗浄など) ■滅 菌…医療器材の洗浄・滅菌、手術室補助業務 など ■医療事務…受付や診察・入退院の案内、算定・会計業務、診療報酬請求業務 など ※職種別採用をしています。 ※希望や適性を最大限考慮して、職種と勤務地を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆適性検査や筆記試験なし!◆
(1)専門職(スペシャリストコース) ○会社説明会 ↓ ○面接(2回) ↓ ○内定 ※採用までのおおむねの流れです。 |
給与 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:254,160円~267,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,840円~34,160円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■清 掃:月給267,300円 (固定残業手当33,750円/20時間含む) ■滅 菌:月給254,160円 (固定残業手当34,160円/20時間含む) ■医療事務:月給260,000円 (固定残業手当32,840円/20時間含む) ※勤務地固定や固定残業手当なしも選択可能(その場合、現場給与になります) |
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手当 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
交通費支給(月額上限2万円) |
昇給 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職(スペシャリストコース)
土曜2回、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 もしくは、4週8休のシフト制 ※職種および勤務地により異なります。 年間休日:104~120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 育児制度 介護制度 研修制度 資格取得支援制度 永年勤続表彰 プロ野球チケット 保養所あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職(スペシャリストコース) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職(スペシャリストコース) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.8%
3年以内女性採用割合:76.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:医療の知識がないスタッフを育成するノウハウを
リジョイスカンパニーでは長年積み重ねてきました。 知識を体系的に得るための職種ごとの専門スキル研修、 先輩社員がついての丁寧な現場研修、 人事を交えた面談など、成長をサポートする体制があります。 【具体的な研修制度】 ◆新人研修 ◆マナー研修 ◆OJT研修 ◆職種別研修 ◆資格取得支援制度あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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