大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】繊維部門 総合職
■営業(企画・開発) 服地・ユニフォーム生地やスーツなど製品に関する営業活動 ・紳士服の受託加工 ・各種販売促進 ・繊維及び織物の研究開発、商品開発 ・生産技術、設備設計、製造管理、品質管理など (2)【正社員】管理部門 総合職 ■総務・経理・広報 ・総務/労務業務 ・経理業務 ・SNSでの社外発信等の広報業務 ■システム管理 社内システムの運用・管理 (3)【正社員】不動産部門 総合職 ■不動産管理 自社ビルの運営・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】繊維部門 総合職
北海道、青森、東京、愛知、三重、大阪 (2)【正社員】管理部門 総合職 北海道、東京、愛知、三重 (3)【正社員】不動産部門 総合職 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間4分) 備考: ■愛知(本社)/9:00~17:40 ■北海道・青森・東京・大阪(各支店)/9:20~18:00 ■三重(工場)/8:45~17:15 ※ショップ・各店舗・勤務シフトによる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(2回/個別) ▼ 内々定 ※エントリーシートに希望をご記入ください。 一次面接の際にお伺いいたします。 ※内々定までは約1ヶ月半を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
専門 卒業見込みの方 月給:174,600円~204,600円 大学 卒業見込みの方 月給:209,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,600円 備考: ※専門卒給与の詳細 専修専門課程一年卒業/月給17万4600円 専修専門課程二年卒業/月給17万9600円 専修専門課程三年卒業/月給18万9600円 専修専門課程四年卒業/月給20万4600円 |
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手当 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
通勤手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■愛知(本社)/年間休日125日 ■北海道・青森・東京・大阪(各支店)/年間休日125日 ■三重(工場)/年間休日120日 ※ショップ・店舗勤務の場合は年間休日104日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆共済組合 ◆財形貯蓄制度 ◆育児・介護休暇制度 ◆従業員持株会 ◆確定給付企業年金制度 ◆リフレッシュ休暇制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内、社外)、社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。