御幸毛織株式会社
ミユキケオリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

御幸毛織株式会社

ミユキブランド/東洋紡の完全子会社
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/不動産
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 133名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■理系・文系問わず

私たちは120年以上の歴史がある
紳士服地・紳士服のメーカーです。

「アパレルに興味がある」
「ものづくりに携わりたい」
という方にピッタリの環境です。

~求める人物像~
・コミュニケーションが取れる方
・自発的に動ける方
・こだわりや探求心の強い方
・何でも興味をもって積極的に学べる方

“真の価値を創造する”私たちのポリシーに
共感して頂ける方を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
仕事内容 (1)【正社員】繊維部門 総合職
■営業(企画・開発)
服地・ユニフォーム生地やスーツなど製品に関する営業活動
・紳士服の受託加工
・各種販売促進
・繊維及び織物の研究開発、商品開発
・生産技術、設備設計、製造管理、品質管理など

(2)【正社員】管理部門 総合職
■総務・経理・広報
・総務/労務業務
・経理業務
・SNSでの社外発信等の広報業務
■システム管理
社内システムの運用・管理

(3)【正社員】不動産部門 総合職
■不動産管理
自社ビルの運営・管理
応募資格 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】繊維部門 総合職
 北海道、青森、東京、愛知、三重、大阪
(2)【正社員】管理部門 総合職
 北海道、東京、愛知、三重
(3)【正社員】不動産部門 総合職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間4分)
 備考:
■愛知(本社)/9:00~17:40
■北海道・青森・東京・大阪(各支店)/9:20~18:00
■三重(工場)/8:45~17:15
※ショップ・各店舗・勤務シフトによる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

エントリーシート提出

面接(2回/個別)

内々定

※エントリーシートに希望をご記入ください。
 一次面接の際にお伺いいたします。
※内々定までは約1ヶ月半を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 専門 卒業見込みの方
  月給:174,600円~204,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:209,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,600円

 備考:
※専門卒給与の詳細
専修専門課程一年卒業/月給17万4600円
専修専門課程二年卒業/月給17万9600円
専修専門課程三年卒業/月給18万9600円
専修専門課程四年卒業/月給20万4600円
手当 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職

 通勤手当、時間外勤務手当 など
昇給 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
■愛知(本社)/年間休日125日
■北海道・青森・東京・大阪(各支店)/年間休日125日
■三重(工場)/年間休日120日

※ショップ・店舗勤務の場合は年間休日104日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆共済組合
◆財形貯蓄制度
◆育児・介護休暇制度
◆従業員持株会
◆確定給付企業年金制度
◆リフレッシュ休暇制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】繊維部門 総合職(2)【正社員】管理部門 総合職(3)【正社員】不動産部門 総合職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 0人 100.0%
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 6人
2023年度 3人 10人
2022年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 15.4年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(社内、社外)、社外研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.3%
管理職 7.3%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
南山大学、信州大学、福井大学、名古屋工業大学、大阪樟蔭女子大学
<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、青山学院大学、慶應義塾大学、拓殖大学、田園調布学園大学、東京外国語大学、東京造形大学、獨協大学、東京大学、首都大学東京、東京富士大学、日本体育大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪教育大学、大阪経済大学、追手門学院大学、関西外国語大学、神戸市外国語大学、近畿大学、帝塚山大学、滋賀大学、龍谷大学、岩手県立大学、愛媛大学、信州大学、長浜バイオ大学、福井工業大学、福井大学、東京家政大学、大阪芸術大学、愛知東邦大学
<短大・高専・専門学校>
東京モード学園、大阪文化服装学院、東京法律公務員専門学校、愛知学院大学歯科技工専門学校、青森中央文化専門学校、中部美容専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋モード学園、日本児童教育専門学校、華服飾専門学校、文化服装学院、大阪鉄道・観光専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
北海道、青森、東京、愛知、三重、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

御幸毛織株式会社
〒452-8570 名古屋市西区市場木町390番地
TEL:052-509-1600
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。