業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/その他製造/設備・設備工事関連/化学
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本社 |
大阪、東京
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営業職 | 6~10名 |
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開発職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 175名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学)
消火器、消火薬剤の開発 制御盤、センサーの開発(実験・評価) 各種消火システムの開発 (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) 既存の得意先とのルート営業 既存の得意先とのルート営業,新しい得意先の開拓営業 ,消火装置設計・見積・工程計画 機器出荷・設置工事, メンテナンス・アフターサービス対応,古くなった設備の更新 (3)【正社員】施工管理職 消火設備の「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、「品質管理」、「原価管理」、「安全管理」 (4)【正社員】営業事務職 資料作成や書類の記入、データ入力、電話対応、メール対応、見積書 受発注書、納品書等の作成 (5)【正社員】総務 オフィスや什器、調度の手配、社内規則整備、社内文書管理、福利厚生制度の整備、職場環境整備、業務改善の推進、社内プロジェクト推進 (6)【正社員】経理 決算業務、入出金管理、キャッシュフローに関する業務、資金の調達、予算管理、法人税、所得税、消費税など税に関する業務 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など) 製品の検品、製品企画から生産体制の構築、作業工程の設計・改善、製造過程で不良品が発生した場合の原因の調査と特定 |
応募資格 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
北海道、宮城、東京、富山、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分) 備考:実労働時間7時間40分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,500円 |
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昇給 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
年2回 備考:7月 11月 2020年実績 4か月 2019年実績 6ヶ月 2018年実績 6ヶ月 2017年実績 4カ月 2016年実績 2.6カ月 ※会社業績による変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など)
土日祝日 ※祝日のある週は土曜日出勤の場合がある 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続25年・35年 特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:従業員福利厚生制度(映画・レジャー施設・宿泊施設などの割引) 退職金、結婚・出産祝い金、残業代全額支給 資格支援(教材費、受験料会社負担 ※規定あり) 財形貯蓄制度、通勤手当(上限5万円)、退職金制度、職能手当、役職手当、出張手当 ※試用期間3ヶ月間:条件変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発職(機械・電気・化学) (2)【正社員】営業職 (代理店、法人、海外など) (3)【正社員】施工管理職 (4)【正社員】営業事務職 (5)【正社員】総務 (6)【正社員】経理 (7)【正社員】製造職(製造、品質管理、生産管理など) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年10月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年10月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
就業規則、人事評価制度など社内の制度を学んで頂きます! また社外の講師よりビジネスマナー(基礎)研修やマインドセット研修、 当社の工場で消火器・消火栓・消防用ホースの生産現場で、 どの様に当社製品が生産されているかの1週間学びます。 合計1か月ほど研修を実施し、業界の座学や消火機器や設備の基礎知識を習得して頂きます。 ・営業研修 ・消火設備研修 ・製品研修 ・アセスメント研修 ・eラーニング研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度…会社指定の資格取得に掛かる教材費と受験料(2回目まで)を会社が負担しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:毎月1回新入社員の方にアンケートで、いまの不安や悩みがあれば答えて頂くシステムがあります。その回答結果で、先輩社員がアドバイスやフォローをします。
また、いつでも相談できる環境でお仕事できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:年に3回上長との面談があります。
ご自身のキャリアについて相談できる機会があります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月15日時点)
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提出書類 | 履歴書
卒業見込証明書 健康診断書 |
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採用フロー | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |