業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/食品/専門店(複合)/ホテル |
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本社 |
東京
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大学卒:総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
接客部門/営業部門/管理部門/調理職への配属。 接客部門:レストランサービス、宴会サービス、バーテンダー、洋菓子販売等に配属となり、 利用目的に合わせたセッティングや演出、お料理などの配膳の業務を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都内各営業所(千代田区、中央区、港区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当、家族手当、通勤手当、時間外残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7・12月) ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休暇:112日 (有給休暇計画的取得分5日を含む) 年次有給休暇:入社半年後から法定付与に加え、入社時5日付与。 ★ 配属部署により、土・日曜日、祝日が休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.1%
3年以内女性採用割合:61.9% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後、基本的なビジネスマナーから、業務に向けた実践的な内容までを網羅します。 チームビルディングや接客英語、衛生講習・救命講習等も行います。 【管理職研修】 管理職としてのマネジメントスキル向上を目的に行います。 ※その他、食品衛生講習・救命講習・フランス料理 海外研修(調理専門職のみ)等 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を助成します。
例.HRS検定、ソムリエ呼称資格の受検費用等 |
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メンター制度 | あり:最初の配属から一年間は、新入社員指導員によるOJTが行われます。先輩社員のフォローも受けながら、サービスパーソンとしての基礎を実践的に指導していきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部による自己申告制度を年1回実施。個々の業務適性や職場環境などをヒアリングし適正な人員配置に活かします。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:レストランサービス技能検定(HRS)、ソムリエ呼称資格認定試験(J.S.A.)等の取得を支援します。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年は男性の取得率が40%へ
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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