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株式会社フォーバル

東証スタンダード/情報通信・オフィスインフラ整備/ITコンサル

株式公開

業種	コンサルタント・専門コンサルタントインターネット関連／安全・セキュリティ産業／設備・設備工事関連／建設
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）

総合評価 4.68

評価が高い項目社員からのアドバイス 4.85

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インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

私たちはこんな事業をしています

●情報通信コンサルティングから次世代経営コンサルティングへ
情報通信分野に海外、環境、人材・教育、起業・事業承継を加えた５つの分野でコンサルティングを展開。
中小・小規模企業の経営を支援して日本経済の活性化やオフィスインフラの整備に貢献しています。

●「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創る
情報通信分野で新常識を生み出してきた当社。これからも社会価値創出企業として挑戦を続けます。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

中小企業の利益に貢献する「次世代経営コンサルタント集団」へ

創業以来、「新しいあたりまえ」を創造し続けてきたフォーバル。回線基本料自由化、通信料値下げ、ビジネスフォンのリース販売など次々と新常識を実現してきました。独自のノウハウと技術を活かし、中小企業の経営を支援する「次世代コンサルタント集団」を目指しています。当社はコンサルティング先の業界を絞ることなく多岐にわたる業界との取引事例があります。多くの利益貢献を目指し日々改善・提案をしています。結果、約45,000社のお客様と現在ご縁があり良好な関係を築けています。

仕事内容

コンサルタントとして、モノではなく“ソリューションを売る”

コンサルタントの仕事は、中小・中堅企業の利益に貢献すること。そのために販売するのはモノではなくソリューションです。IP統合システムや情報セキュリティ、Web構築などのサービスをどう組み合わせれば利益をもたらすことができるか、経営者の立場で考え、提案します。的確な提案で信頼を獲得し、経営の様々な悩みに対応できるコンサルタントを目指してください。たとえば、３万社を超えるフォーバルの顧客間でのビジネスマッチング、売上を伸ばすためのWebコンサルティング、海外進出のコンサルティングなどを行い、課題を解決に導く。こうした企業経営支援サービスをフォーバルの「新しいあたりまえ」に育てることも、一人ひとりの役割です。

社風・風土

「ベンチャーマインド」「実力主義」「仲間意識」を大切に

創業から40年を経た今も変わらないのが「ベンチャーマインド」。新しいあたりまえを創造し続けるためにベンチャーマインドは欠かせません。「実力主義」も当社の特徴。20代で課長や部長に昇進するのは珍しくありません。20代で1千万プレーヤーとなる社員も。そういう社員の多くが、強い目標達成意欲を持ち、結果にこだわって最後まで粘り強くやり抜く姿勢を持っています。また、当社では「仲間意識」を大切にしています。全員でビジョンを共有して、チームプレーの中で主体性を発揮していける。そんな人に期待しています。営業に行く前に上司とがっちり握手するという当社の「握手文化」は、仲間と一緒に頑張る風土の表れです。

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容	情報通信コンサルティング　（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）経営コンサルティング　（総合コンサルティング、海外進出、人材・教育、環境、事業承継など）
設立	1980年9月18日
資本金	41億5,000万円
従業員数（連結）	2,277人（2023年3月末現在）
売上高（連結）	595億3千8百万円（2023年3月期実績）
代表者	代表取締役会長　大久保秀夫代表取締役社長　中島將典
事業所	フォー≪国内≫ ●本社東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル14階 ●北海道支店北海道札幌市中央区大通西18丁目1番地 ●東北支社宮城県仙台市青葉区通町2-15-1 きづなPARK TX ●首都圏支社（目黒オフィス）東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F　 ●首都圏支社（神田オフィス）東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 8F ●首都圏支社（神奈川オフィス）神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 太陽生命関内ビル　5F ●中部支社愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 27階　 ●関西支社大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル15階 ●京都営業所京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル3F　 ●九州支社福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル8F ●鹿児島コミュニケーションセンター鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島 5階 ●佐賀コミュニケーションセンター佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25 佐賀東京海上日動ビルディング3階 ●北九州コミュニケーションセンター福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル2階
関連会社	■国内グループ会社（29社）株式会社アイテック株式会社アップルツリー株式会社アベヤス株式会社ヴァンクール株式会社えすみ株式会社FISソリューションズ株式会社FLC 株式会社エルコム株式会社コーディネート株式会社三知株式会社進駸堂販売株式会社第一工芸社タクトシステム株式会社株式会社テック販売山陰株式会社トライ・エックス株式会社奈良事務機株式会社ネットリソースマネジメントビー・ビー・コミュニケーションズ株式会社株式会社フォーキャスト株式会社フォーバルエコシステム株式会社フォーバルカエルワーク株式会社フォーバルテクノロジー株式会社フォーバルテレコム（東証スタンダード市場 9445）株式会社フォーバルラボコミュニケーションズ株式会社フォーバル・リアルストレート（東証スタンダード市場 9423）株式会社プロセス・マネジメント株式会社保険ステーション株式会社三好商会株式会社Meisin ■海外グループ（6社・１拠点） FORVAL(CAMBODIA)CO., LTD. PT FORVAL INDONESIA FORVAL VIETNAM CO., LTD. FORVAL MYANMAR CO., LTD. E SECURITY SERVICES CO., LTD. JAPANES SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY FORVAL CORPORATION THAILAND REPRESENTATIVE OFFICE ■持分法適用会社（2社）株式会社エイエフシー株式会社ビジカ
フォーバルとは	フォーバルという社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。
ビジョン・ミッション	次世代経営コンサルティング ――無限の情報から、唯一の答えを。「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり中小・小規模企業の利益に貢献する現在、フォーバルが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小・小規模企業の経営そのものを支援しようというものです。
事業・商品の特徴	企業経営支援サービス「アイコン」「次世代経営コンサルタント」集団のフォーバルが、今、最も力を注いでいる「新しいあたりまえ」が「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。「アイコン」は定期訪問を通じて、経営にまつわる多種多様なお悩みを解決しようというもの。フォーバルのアイコン担当者だけではなく、フォーバル全部門やグループ会社、パートナー企業などの協力も得ながら、解決方法をアドバイスいたします。「売上拡大」「業務効率改善」「リスク回避」の３つのキーワードを軸に企業経営の利益に貢献します。営業戦略や経費の見直し、ビジネスマッチング、オフィスの改善、簡易Web分析、簡易市場調査などの幅広い分野を支援いたします。 5つの基本サービス・簡易経営相談サービス「よろず経営相談」・パソコン健康監視サービス・Office問い合わせサービス・ITでも人的サービス・お客様専用サイト企業それぞれの課題にあわせた攻めと守りの経営支援サービス、それが「アイコン」です。社風
無限に広がるチャンス。つかむかどうかは、自分次第。	◆脈々と受け継がれていく「ベンチャーマインド」日本の情報通信産業をけん引してきた躍進の原動力は、ベンチャーマインドと“完全実力主義”の社風です。そのなかで、“なりたい自分”を本気で目指していこうとする仲間を求めています。 ◆20代のプロジェクトマネジメント・管理職育成を目標としています。 “完全実力主義”を貫くフォーバルでは、成果を残した社員であれば20代であってもプロジェクトマネジメント・課長へと昇進できる環境を用意しています。年功序列ということは一切ありません。積極性・主体性さえ伴えば、キャリアアップのチャンスは無限に広がっていきます。
求める人材	「明・元・素」フォーバルでは、明るく元気で素直に学ぶ姿勢を持つ「明・元・素」の人財を求めています。コンサルティングのビフォーアフターで、百戦百勝の増益成果を出せるプロフェッショナルになるためには、自ら進んで取り組む姿勢と積極性が不可欠です。フォーバルは家族主義を重んじ、社員・家族・顧客・株主・取引先とともに歩み、社会価値創出を通しそれぞれが幸せになることを目指しています。中小・小規模企業の社長に心を開いてもらうためには、知識や経験だけでなく「明るい」考え方、バイタリティーで周囲にいい影響をもたらす「元気さ」、素直に物事を吸収する「素直さ」。これらも重要になってきます。活躍している社員は、「明・元・素」を兼ね備えているメンバーばかりです。ぜひ、セミナーやインターンシップを通じて感じてみてください。
沿革～新たなビジネスフィールドを切り開く私たちが歩んできた道です～	1980年9月電気通信機器、コンピュータ及び端末機器販売、設置工事及び保守管理を事業目的として、東京都新宿区高田馬場に「新日本工販(株)」（現 (株)フォーバル）を設立（資本金100万円） 1987年9月東京都渋谷区にNCCサービスセンター開設。 1987年、日本テレコム、DDI、日本高速通信などの新電電が誕生した際、複数の電話回線の中から最も安い回線を自動的に選択する「NCC・BOX」を開発。そしてこれをお客様に無料で配布し、新電電サイドよりロイヤリティ収入を得るという戦略をとりました。 1988年11月日本最短記録（当時）で店頭登録銘柄として株式を公開（現ジャスダック／証券コード 8275） CIネーム「フォーバル」を展開 1991年10月社名を「新日本工販(株)」から「(株)フォーバル」に変更 1995年4月第三電電構想を実現するため、「(株)フォーバルテレコム」を設立。 NTT・KDDの「第一電電」グループとNCC各社・移動体通信各社といった「第二電電」グループを一本化し、統一電話会社としてよりお得な通信手段を提供する企業ビジョンです。 2000年11月 (株)フォーバルテレコムが東証マザーズに上場（証券コード：9445） 2003年10月 IP電話＆ブロードバンドサービス、「FTフォン」サービスをスタート。回線基本料金の自由化に挑戦。 2008年4月保守・サポートサービスを統合し、新たに、お客様の問題解決を付加した総合ITコンサルティングサービス「アイコン」を提供開始 2010年5月カンボジアのプノンペンに現地法人FORVAL（CAMBODIA）CO.,LTD.を設立 2011年7月インドネシアのジャカルタに現地法人PT FORVAL INDONESIAを設立 2011年8月ベトナムのホーチミンに現地法人FORVAL VIETNAM CO., LTD.を設立 2012年3月ミャンマーのヤンゴンにミャンマー駐在員事務所（ヤンゴンオフィス）を開設 2012年4月 IP統合ソリューション「SWIFTBOX（スイフトボックス）」を発売 IP電話システム（IP-PBX）とオールインワン型ネットワークセキュリティシステム（UTM）を融合したIP統合ソリューションを世界に先駆け開発。 2013年2月 FORVAL MYANMER CO., LTD.を設立 2014年1月 (株)フォーバル（8275）東京証券取引所 JASDAQ（スタンダード）から東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2014年8月 (株)フォーバルテレコム（9445）東京証券取引所マザーズから東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2014年10月 (株)フォーバル（8275）東京証券取引所市場第二部から同市場一部へ指定される 2015年4月佐賀県佐賀市に佐賀コミュニケーションセンターを開設男子6人制バレーボール部「FORVAL BONDS（フォーバル・ボンズ）」を創部（発足時監督：朝日健太郎） 2015年8月ベトナムにおける日系中小企業向けレンタル工場の運営SPC　JAPANESE SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANYを設立 2015年9月新アイコンサービス「情報マネジメントアイコン」の提供を開始 2018年10月株式会社第一工芸社を子会社 2019年3月株式会社システムサポート札幌を子会社化 2019年4月連結子会社株式会社リンクアップの全株式を譲渡 2019年10月株式会社エム・アイを子会社化 2020年4月株式会社えすみを子会社化株式会社三好商会のビジネスソリューション事業を分社化し、子会社化 2020年5月カエルネットワークス株式会社（現株式会社フォーバルカエルワーク）を子会社化（7月に完全子会社化） 2021年6月株式会社コーディネートを子会社化 2021年7月株式会社エルコムを子会社化 2022年4月株式会社アベヤスを子会社化東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2022年6月株式会社フォーバルラボコミュニケーションズを子会社化 2023年10月株式会社フォーバル（8275）東京証券取引所　スタンダード市場へ移行
トップメッセージ	【0から１へ「新しいあたりまえ」を創出】フォーバルは、「新しいあたりまえ」をビジネスのキーワードとし、世の中にまだない商品・サービスをたくさん生み出してきました。新しいアイデアを次々と形にできることがフォーバルの強さです。時代によってその内容は変化していきますが、特に中小企業のオフィスの情報通信については「サービス品質の向上」と「低価格化」を実現し、業界でもベンチマークされるほど、チャレンジングな商品開発を実施しています。近年は、電話、パソコン、ホームページ、セキュリティなどの情報通信機器の販売から視座を高め、「情報通信の利活用」を支援する情報通信コンサルティング事業を展開。企業経営の利益に直結する企業経営支援サービスとして、業界にインパクトを与え続けています。このようにいつも新しいサービスに着目し、世の中の移り変わりとともに形を変えて、さらに次のサービスを開発するフォーバル。「新しいあたりまえ」を率先して創る姿勢はどこの企業にも負けません。【経営者とともに理想的なキャリアを描く場所】フォーバルのお客様は、中小企業の経営者が大半を占めます。お客様の業種や事業規模は幅広く、多くの経営者と毎日対面して商談することができることは、自己成長やキャリアに結びつく経験になるでしょう。未来を「想い」、ヒト・モノ・カネ・情報・時間などの流れを「観る」。そして、企業のすべてを「決める」という、経営者の仕事を間近で見ながら、その緊張感や空気感を、若いうちから感じ取ることができる仕事です。経営者の方たちと大学を卒業したばかりの若者が一対一で話ができる機会がある仕事は世の中を見渡してもそう多くはないでしょう。経営者の悩みをフロントに立って直接ヒアリングし、自分の意見を述べてさらに経営者の考えや答えを受け取れる。いつも一対一で勝負できるフォーバルは、この先どんな仕事についても人生の糧となり、同年代の社会人と比べて優位性を保てる環境です。ビジネスには年齢、性別、国籍などはボーダーレスです。若いうちから価値のある経験を積み、世界で通用するビジネスマンへと成長してください。そのために会社ができる支援は、柔軟に対応していきます。【「明・元・素」のある人財が日本の中小企業を支える】フォーバルが求める人財として、二つのポイントがあります。一つは、「日本経済を支える中小企業を元気にしたい」という価値観をもっていてほしいということです。これから先の15年計画として、「中小企業の手詰まり感があったとき、真っ先に思い出してもらえる企業になること」を目標に掲げています。企業経営の利益に直結するアドバイスができるのはフォーバルだということを広く認知させるために、社員が一致団結して取り組んでいます。第二に、「明・元・素（めいげんそ）」です。「明・元・素」とは、「明るく」、「元気」で、「素直」であること。お客様や同じ社員に対しては「明るく」「元気」であることが大切です。加えて「新しいあたりまえ」を創るには、新しい価値観を受け入れる「素直さ」が欠かせません。この三つをバランスよく兼ね備えていれば、必ずポジティブなコミュニケーションが生まれてきます。こういった私たちの目的に対して、「手伝ってみたい」「仲間に入ってみたい」と思う気持ちのある学生を求めています。仕事に生きがいを感じながら、私たちと一緒に「明・元・素」をもって、「新しいあたりまえ」を創出していきましょう。
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