業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(音楽・書籍・インテリア)
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは部門担当者として自分が担当する商品知識と販売経験を積みながら、ジョブローテーションで広い知識を身に付け、イベント企画、マーケティング、人事総務、労務や経理財務などキャリアステップします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):5時間30分~8時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,500円 ※基本給:222,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、家族手当、資格手当など別途支給あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(希望に応ず) 年間休日:125日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年始休暇有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:総合職 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新入社員研修(約一カ月) 各種商品分野研修(メーカー研修) 階層別マネジメント研修(リーダー、マネジャー、経営者) 各種技術分野研修 e-ラーニング 3級、2級自動車整備士資格 自動車検査員資格の研修および資格取得 自動車保険、損害保険研修および資格取得 中古車査定および販売研修 海外研修(アメリカ) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について資格取得補助金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後1~3年間のジョブローテーションと配置転換。四半期に一度の上司との面談や年に一度キャリア面談の上、目標設定や成長ビジョンの共有を行い、キャリアプラン形成していきます。一人一人真剣に向き合う、「1on1」スタイルです。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内カーライフコンサルタント、メカニック資格などあり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会にて会社概要や仕事内容をお伝えします! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |