TMTマシナリー株式会社
ティエムティマシナリー
TMTマシナリー株式会社
【東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社】
| 業種 |
機械
精密機器／繊維／商社（機械）／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・大学院卒 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 309名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「好きこそものの上手なれ」ということわざがありますが、仕事にも通じるところがあります。好き（＝興味がある）だからこそ、人一倍努力することも出来ます。新しい発想にもつながります。「好き」というだけでは仕事は出来ないかもしれませんが、仕事をする上で「好き（＝興味がある）」という要素はとても大切です。
例えば、技術者であれば、当然のことながら毎日機械に向きあって過ごします。時には技術的な壁にぶち当たるときもあります。しかしその壁を乗り越えるためには「仕事だからやる」だけではなく、機械に対していかに興味を持って取り組めるか、によって結果も大きく変わってきます。
私たちは機械を通じてお客様に感動を与えられる会社でありたいと考えています。
TMTにはその理念に共感し、『仕事だからやる』だけではなく、何事にも興味をもってチャレンジしていける人にお越しいただきたいと考えています。
当社は学生の皆さんに広く知られている会社ではありません。しかし世界市場で認められているだけの高い技術力を誇る会社です。知名度だけでははかれない大きなフィールドで活躍していただける舞台があります。
例えば、技術者であれば、当然のことながら毎日機械に向きあって過ごします。時には技術的な壁にぶち当たるときもあります。しかしその壁を乗り越えるためには「仕事だからやる」だけではなく、機械に対していかに興味を持って取り組めるか、によって結果も大きく変わってきます。
私たちは機械を通じてお客様に感動を与えられる会社でありたいと考えています。
TMTにはその理念に共感し、『仕事だからやる』だけではなく、何事にも興味をもってチャレンジしていける人にお越しいただきたいと考えています。
当社は学生の皆さんに広く知られている会社ではありません。しかし世界市場で認められているだけの高い技術力を誇る会社です。知名度だけでははかれない大きなフィールドで活躍していただける舞台があります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術部門
◆研究開発（機械系・電気系・繊維系など）、機械設計（機械系・繊維系など）、制御設計・ソフト設計（電気・電子・情報系など）、技術サービス部門（機械系・繊維系など） (2)【正社員】総合職:営業部門 ◆海外営業 (3)【正社員】総合職:生産部門 ◆生産（生産計画、生産技術、品質保証、資材購買など) (4)【正社員】総合職:スタッフ部門 ◆総務人事、経理、情報システム、工場事務等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
滋賀、京都、大阪、愛媛、海外 備考：国内4拠点 【本社】大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6階 【京都テクニカルセンター】京都市伏見区竹田向代町136 ※（設計、開発等の技術部門が集約されている事業場です） 【松山工場】愛媛県松山市北吉田町77 【石山工場】滋賀県大津市園山1-1-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：50分） 備考：事業場により始業時間が異なります ◆本社 9：00～17：40 ◆京都テクニカルセンター 8：00～16：40 ◆石山工場 8：30～17：10 ◆松山工場 8：00～16：40 実労働時間 7時間50分 休憩時間 50分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術部門
・研究開発（機械系・電気系・繊維系など） まだ見ぬモノ、この世に全くない装置、こんな機械があったらを開発します。 「アイデア⇒試作⇒評価⇒リトライ」 自分のアイデアを実現する為に担当したテーマには一貫して取り組んでいきます。 自らが開発したアイデアが世界初の合繊製造技術になる、そんな大きな可能性も秘めています。 ・機械設計（機械系・繊維系など） ＴＭＴの製品はオーダーメイドです。 機械設計の部署ではお客様が求められる仕様に合った設計～手配を行います。 現行モデルの機種をブラッシュアップし、新製品を生み出したり、場合によっては直接お客様のところに出向いてご要望を聞いたり機械の動作確認を行うことも。 机上だけでなく、現場にいって現物を見る、そしてそれを設計にフィードバックする。製品にダイレクトに入り込み、アクティブに行動しながら「物づくり」に携わることが出来ます。 自分で設計した大きな機械がいっせいに稼動している景色は圧巻の一言です。 ・制御設計・ソフト設計（電気・電子・情報系など） デジタル・アナログ回路設計、プログラミング、電装設計など電気系の幅広い分野を担当します。 業務は電気系技術者だけでなく機械設計者とも相談しながら進めていきます。機械を動かす為には電気系の技術が必要不可欠です。 自分の設計どおりに動く機械を目の前で見れる！最終製品メーカーだからこそ味わえる醍醐味があります。 ・技術サービス部門（機械系・繊維系など） TMTが納品した機械からお客様のご要望にあった「糸」がきっちり生産できているか、どういった生産方法であればより高品質な「糸」ができるのか・・・ そういったことを化学（高分子）の観点から探求していく部署です。 TMTは機械メーカーですが機械を納入するだけでは本当の顧客満足にはなりません。機械が稼動した後もいかに親身になってお客様の課題を解決（ソリューション）できるか、ＴＭＴにとって非常に重要な役割です。 ■営業部門 ・海外営業 中国の現地法人をはじめ、アジア全域、アメリカ、ヨーロッパ、南米など、世界における合成繊維機械のシェア拡大を目指し世界を飛び回ります。具体的には、海外に生産工場を持つ顧客に対して、世界トップクラスの合繊機械メーカーとしてより高度な技術を備えた新製品の提案やアフターサービスをお任せします。担当をもつと大体月の半分は海外出張です。入社１年目でも海外出張へ行くこともあります。 ☆語学レベルについては、入社時点では問いません。語学力は入社後でも身につけることができますので、それ以外の部分でアピールしてください。 ■生産部門 ・生産（生産計画、生産技術、品質保証、資材購買など） 製造部門ではお客様に満足いただける高品質の製品を約束した期日までに製造し、お客様の元へ届けます。これを実現するために材料・部品の調達から加工、組立、検査、出荷に至るまでの製造工程全体を通して最善の生産計画を立案し、管理します。また、最新の生産技術や生産設備を積極的に導入し、それらを日々改善してより効率的な生産システムに進化させています。完成までの工程ではいくつもの検査・試験を積み重ね、それらを全て合格した物だけが出荷される仕組みを構築しています。購入する材料・部品はよい物をより安く、必要になる期日までに購入できるよう購入先と交渉し、時には購入先と協力して改良を加えることもあります。よい製品（Ｑ：品質）を、より安く（Ｃ：コスト）、約束した期日（Ｄ：納期）までに製造する、メーカーとしての基本であるＱＣＤの中核を担う重要なポジションです。 ■知財部門 製品はオーダーメイドのため、業界初の技術を生み出すことも少なくありません。 日々の努力の中で生み出された様々な独自の技術を、知的財産権の観点から適切に 保護する重要な役割を担います。業界での自社製品の優位性を確立するため、 技術部門と一体となって、国内・海外での特許出願・権利化する業務等を行っています。 ■スタッフ部門（総務人事、経理、情報システム、工場事務等） 各部署の業務が円滑に進められるようにサポートする役割を担います。全社的な視点で物事をとらえる必要があり、その分、多くの部署と連携しながら業務を進める必要があります。事務的なイメージが強いですが、社内外問わず多くの人と接しながら業務を行うポジションです。 ―・―・―・―・【 応募職種について 】―・―・―・―・―・ ★上記のほかにも様々な職種があります ★選考はご希望の職種別で進んでいただきます ★入社時の職種はご希望を考慮の上決定いたします ※入社後、他部署（職種）への異動もあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★採用ステップの詳細は下記ご確認ください。
リクナビよりエントリー ▽ 会社説明会＆筆記試験に参加 ▽ 面接（複数回） ▽ 内々定 ※推薦応募の方は、各大学の就職担当の先生へお問合せいただくか、 当社採用アドレス（jinji@tmt-mc.jp）までご連絡ください。 追ってご連絡致します。 たくさんのご応募お待ちしております！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
短大 卒業見込みの方 月給：195,000円 高専 卒業見込みの方 月給：210,000円～230,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 備考：※上記は基本給です。規定により別途手当有。 【高専卒の給与補足】 本科生卒：210,000円 専攻科卒：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
時間外勤務手当、通勤交通費支給、住宅補助、子女教育手当、資格取得報奨金制度など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
年2回 備考：６月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門
週休2日制（原則土・日・祝 ※その他の場合は自社カレンダーによる） 年間休日：121日 有給休暇：15日～20日 ※入社日（4月1日）に15日付与します 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社宅制度：2020年に滋賀県と愛媛県にそれぞれ社宅を新築しました！ プライベートもしっかり確保できるワンルームマンションタイプです ※各部屋にエアコン、キッチン、バストイレが完備 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術部門 (2)【正社員】総合職:営業部門 (3)【正社員】総合職:生産部門(4)【正社員】総合職:スタッフ部門 期間：入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
※3年定着率：90％以上
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.7%
3年以内女性採用割合：12.3% |
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| 平均勤続年数 | 10.3年（2023年6月時点）
TMTマシナリーは今年で設立20周年です。
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| 平均年齢 | 40.8歳（2022年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社会人基礎研修など各種研修を実施しています。詳細は上記教育制度欄をご参照ください | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育補助金制度などがあります。詳細は上記教育制度欄をご参照ください | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社年度に応じたキャリア面談を含むキャリア研修を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 社内研修・・・新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修
自己啓発支援・・・通信教育補助金制度、資格取得支援制度 ★当社の教育制度は某研修マネジメント会社の機関誌に紹介されたことがあります。 当社の掲載ページの前後には、誰でも名前を知っているような大手企業の名前がズラリ。そんな大手企業と並んで紹介されるほど教育制度は充実しています。 皆さんも入社後はこういった教育制度も活用し、どんどん力をつけてください☆ |
|---|---|
| 教育制度（入社前後） | 入社前後の教育として
内定～入社・・・内定者集合研修、ビジネススキル系通信教育 入社～ ・・・社会人基礎研修、工場実習、通信教育、ＯＪＴ教育 などがあります。 これから社会人になる皆さんにとって、特に入社してからの数年間は非常に重要な期間です。この期間に身につけたことが、これから何十年と続く社会人生活の基礎となるからです。 皆さんにさまざまなことを教えてくれるのは、上司、先輩社員はもちろん、社外のプロの研修講師の場合もあります。いろんな方にたくさんのことを教わりながら、社会人としての大切な一歩を踏み出してください。会社としても最大限のバックアップをします。 |
| 社風・風土 | 新入社員にＴＭＴの社内の雰囲気を挙げてもらったときによく聞かれるのが、「社員同士の距離が近い」「自分の意見を発信しやすい」「仕事とそれ以外でのメリハリがある」といった声。
ＴＭＴの社内を見渡すと、広いフロアに様々な部署の社員が働いていて、部署間の意見交換もしやすい活気のある職場となっています。 またＴＭＴではサークル活動も盛んで、拠点を越えて多くの社員が親睦を図っています。 ちなみに、レガッタサークルは全国大会１位という実力！ 心身のリフレッシュにも繋がるので、会社としてもこういったサークル活動を推奨しています。 ほかにも、社員旅行や全社スポーツ大会など年間通してイベントも実施。 こういったイベントは普段はなかなか会えない他拠点の人とも交流でき、社員にも好評です！ 仕事以外の部分でも、良い職場を創り上げるために様々な取り組みをしています。 ☆会社の雰囲気などについては、採用特設サイトでもご紹介しています☆ ☆☆採用特設サイト→→ https://hr.tmt-mc.jp/careers/ ☆☆ |
| 社員サポート | TMTでは、社員一人一人の仕事と生活の充実を目指した環境づくりに取り組んでいます。
例えば、休暇や働き方に関する制度の完備。 出産による産前産後休暇、育児休職制度はもちろん、職場復帰後も時間を短縮して勤務できる制度をTMT独自に拡充し取り入れています。実際に取得実績もあり、育児と仕事を両立させ活躍している社員もいます。 また、要件を満たせば勤務地域を限定できる制度や一時的に勤務時間を短縮できる制度なども導入。育児や介護、ライフプランに応じた働き方の選択ができるのは、社員が長く安心して働いていく上でも重要なことです。実際当社の離職率は約２％程度。職場環境の良さが離職率の低さにも繋がっています。 TMTでは「社員に長く働いて欲しい！」という想いから様々な制度を設け社員をサポートしています。 |
採用実績校
愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学大学院、神戸大学、滋賀県立大学、静岡大学大学院、信州大学、信州大学大学院、東京大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、日本工業大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井大学大学院、福山大学、法政大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、愛媛、海外
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
