業種 |
金属製品
設備・設備工事関連/水道/公社・官庁/その他サービス
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本社 |
滋賀
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当エリアのお客様のところに訪問し、バルブなどをはじめとする自社商品の提案・営業をしていただきます。多様化するお客様の要望に沿った製品の提案やサポートを行っていきましょう。全国への出張があります。 (2)【正社員】設計職 水道用バルブを中心とする自社製品および付帯製品の設計を担当していただきます。設計では主にCADを使用。お客様の使用目的や仕様変更に応じて材料・材質・構造を選定し、作図を行っていきます。 (3)【正社員】購買・検査事務職 生産現場のスタッフと連携を取りながら、バルブの材料検査、工程管理、資材調達などを実施。バルブのスペシャリストである先輩や上司から知識・技術を学びながら、経験を積んでいってほしいと思います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
滋賀 備考:滋賀県彦根市日夏町2789 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会への参加 ※興味を持たれた方は職場見学申込と、簡単なWeb適性検査を実施 ▼ 職場見学および選考面接(1回) ※営業職希望の場合、面接は2回程度 ▼ 内定 ※選考から1週間程度 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
大学 卒業見込みの方 月給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:18,000円 通勤手当(月上限3万円) 管理職手当 営業手当 職能手当 時間外手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
週休2日制(原則土曜・日曜)※年4回土曜出社あり(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上) 各種慶弔休暇 各種表彰制度 定期健康診断 定年後再雇用制度 作業着貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |