メガネの田中チェーン株式会社
メガネノタナカチェーン
| 業種 |
専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）
|
|---|---|
| 本社 |
広島、大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：コンサルティングセールス職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 89名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：コンサルティングセールス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆当社では下記のような人材を求めております！！
・情熱があり、目標に向け積極的にチャレンジできる方
・相手の喜びに共感し、共に喜ぶことが出来る方
・誰かを笑顔にできる仕事がしたいとお考えの方
・自ら考え自発的に行動できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・仲間と共に成長できる方
・チャレンジ精神旺盛で成長意欲が高い方
※当社Instagramにて先輩社員インタビューを掲載！
ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/meganenotanaka_recruit/
・情熱があり、目標に向け積極的にチャレンジできる方
・相手の喜びに共感し、共に喜ぶことが出来る方
・誰かを笑顔にできる仕事がしたいとお考えの方
・自ら考え自発的に行動できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・仲間と共に成長できる方
・チャレンジ精神旺盛で成長意欲が高い方
※当社Instagramにて先輩社員インタビューを掲載！
ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/meganenotanaka_recruit/
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
全国の店頭におけるメガネやコンタクトレンズ、補聴器などの販売業務。 一般的な販売職とは違い、お客様の生活をもっと明るくするために、じっくりと向き合いながら最適なアイテムを提案するお仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
埼玉、東京、神奈川、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡 備考：全国108店舗 （配属は皆様のご希望と適性により検討を致します。） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均168時間 備考：1日8時間、月21日勤務の場合。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
年1回 備考：毎年4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職
月9日 年間休日：108日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティングセールス職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：36.3%
3年以内女性採用割合：63.7% |
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| 平均勤続年数 | 19.3年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1人1人のキャリアステップに合わせ、新入社員研修や次世代リーダー育成研修等、キャリア別トレーニングを実施。
また自己学習用のEラーニング制度も。 |
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| 自己啓発支援 | あり：キャリア開発に必要と認めた社外研修は、費用の一部/全額を支給。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：チューターによる、月に１回の面談。（入社から１年間） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員の主体性を重視し、1年間のキャリアデザイン（目標と成長計画）の面談実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：キャリアに応じた技術レベルを設定し、技術レベルの取得は昇格要件として制度化。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
2030年3月31日までに、管理職の女性比率30％以上を目指し、
女性リーダーの育成に力を入れています。 |
その他の情報
参考データ
| 人材育成プログラム | ～社員1人ひとりが個性を活かして輝ける組織を目指して～
独自の人材育成プログラム”TORMA”を開発。 TORMAではキャリアに応じて求められるスキルを体系的に習得、小売業のプロフェッショナル人材として成長していただきます。 |
|---|---|
| 借り上げ社宅制度 | 初めての一人暮らしも安心！
配属や異動により、一人暮らしが必要な方には借り上げ社宅制度をご利用いただけます。 住居選び～引っ越しまでサポートします。 （住宅自己負担額15,000円/月） |
| ホールディングスでのプロジェクト参加 | キャリアステップの1つとして、ホールディングスでのプロジェクトに参加をすることができます！
ぜひチャレンジしてみてください！ |
| WEB説明会 | WEB説明会随時開催しております！
全国のお好きな場所から参加可能です。 リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約下さい。 |
採用実績校
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、岡山県立大学、岡山商科大学、尾道市立大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、同志社女子大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、神奈川、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
