尾道市役所
オノミチシヤクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 尾道市職員 | 26～30名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
尾道市職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
募集する試験区分、採用予定数及び受験資格等の詳細については、ホームページを参照してください。
●尾道市ホームページ（採用サイト）
https://www.city.onomichi.hiroshima.jp/life/3/63/112/
【尾道市が求める職員像】
～尾道創生への使命感を持ち、果敢に挑戦し実現する職員～
自然の景観に恵まれ、古い歴史を持つ「尾道」を愛するとともに、風土・個性を活かしながら新しい時代の「尾道」を創る使命感を持ち、果敢に挑戦し実現する職員を求めています。
【選考方法】
<一次試験>
・SPI3（基礎能力試験、適性試験）
・集団面接（消防吏員以外）
・体力試験（消防吏員のみ）
<最終試験>
・集団討議
・個別面接
●尾道市ホームページ（採用サイト）
https://www.city.onomichi.hiroshima.jp/life/3/63/112/
【尾道市が求める職員像】
～尾道創生への使命感を持ち、果敢に挑戦し実現する職員～
自然の景観に恵まれ、古い歴史を持つ「尾道」を愛するとともに、風土・個性を活かしながら新しい時代の「尾道」を創る使命感を持ち、果敢に挑戦し実現する職員を求めています。
【選考方法】
<一次試験>
・SPI3（基礎能力試験、適性試験）
・集団面接（消防吏員以外）
・体力試験（消防吏員のみ）
<最終試験>
・集団討議
・個別面接
募集概要
| 職種 | 試験区分、採用予定人員
■Ａ 事務職 2人程度 ■Ｂ 技術職（土木） 2人程度 ■Ｃ 保健師 2人程度 ■Ｄ 栄養士 1人程度 ■Ｅ 技術員（清掃等） 1人程度 ■Ｆ 技術員（調理等） 1人程度 ■G 消防吏員 3人程度 ■H 障害者対象 1人程度 ■Ｉ 事務職〔職務経験者対象〕 12人程度 ■Ｊ 技術職（土木）〔職務経験者対象〕 1人程度 ■Ｋ 事務職〔再挑戦者対象〕 3人程度 ■Ｌ 技術員（清掃等）〔再挑戦者対象〕 1人程度 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県尾道市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （休憩1時間(12:00～13:00））
※職種・配属部署・業務によって異なる場合があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 【令和６年４月１日現在 初任給】
●試験区分Ａ、Ｂ、Ｅ〔事務職、技術職（土木）、保健師、栄養士〕 月給 166,600円 ※採用時18歳かつ高校卒業者の場合 ●試験区分Ｃ 月給 248,000円 ※採用時27歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分Ｄ 月給 196,200円 ※採用時22歳かつ4年制大学卒業者の場合 ●試験区分Ｇ 月給 188,100円 ※採用時18歳かつ高校卒業者の場合 ●試験区分Ｅ、Ｆ、Ｈ〔技術員（清掃等）、技術員（調理等）〕 月給 164,000円 ※採用時18歳かつ高校卒業者の場合 ●試験区分Ｉ 月給 248,000円 ※採用時27歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分Ｊ 月給 263,600円 ※採用時34歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分Ｋ 月給 281,800円 ※採用時39歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分Ｌ 月給 257,800円 ※採用時39歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ※学歴、職歴によって加算される場合があります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、特殊勤務手当、
夜間勤務手当、休日勤務手当 ※手当は支給要件に応じて支給されます。 |
| 昇給 | 年１回（１月） |
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇、特別休暇（夏期研修休暇、結婚休暇等）、病気休暇等 |
| 保険 | 広島県市町村職員共済組合 |
| 試用期間 | あり
■職種：全職種 期間：６ヶ月 労働条件：相違なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.7年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新規採用職員の研修については、職員として執務上必要な基礎的知識等の習得を目的とした本市独自の入庁時集合研修のほか、県内他自治体との合同研修に派遣する等、年間を通じて状況に応じた研修受講の機会を確保しています。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新規採用職員を中心とした経験年数の浅い職員（メンティー）の業務内外の悩み・疑問についての相談役（メンター）として若手職員の育成に取り組み、上司としての指示や命令だけではなく、身近な立場からの助言や対話で悩みの解消を促し、メンティーの組織人としての自立的な成長を職場内外から支える職場風土の醸成に努めています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.2時間（2023年度実績）
男性：10.9時間
女性：7.4時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2023年度実績）
男性：12.7日
女性：12.4日 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
対象者：令和5年中に子が生まれた職員
取得者：令和5年中に新たに育児休業を取得した職員 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
受験資格は職種を問わず、学歴は関係ありません。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
