業種 |
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
熊本
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経営マネジメント職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】経営マネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営マネジメント職
事務系総合職として、事業企画や経営に携わっていただきます。 経営幹部候補として、新規事業の立ち上げ、プロジェクトリーダー、データ分析、収支管理など、 次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営マネジメント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営マネジメント職
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営マネジメント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営マネジメント職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:想定年収:400万円(賞与込) |
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手当 | (1)【正社員】経営マネジメント職
備考:通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営マネジメント職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】経営マネジメント職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営マネジメント職
完全週休2日制(土日) 年間休日:109日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・車通勤可(駐車場完備/規定有) ・キャリアアップ制度 ・社内保育園完備(保育料の割引あり) ・社員割引制度(法人運営飲食店) ・育児短時間勤務制度 ・独立開業サポート制度 ・社内SNSにて情報共有 ・スマートフォンにて休暇取得申請 ・ポイント評価制度 ・リファラルリクルーティング制度あり(正社員紹介の場合15万円支給) ・研修会参加費補助あり ・資格取得費補助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営マネジメント職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別研修など
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自己啓発支援 | あり:自己研鑽サポート制度あり(資格取得、研修費補助) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |