業種 |
住宅
建築設計/建設/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
兵庫
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
来場されるお客様に家づくりのアドバイス、ご要望をヒアリング、建築中のサポートやお引渡し・アフターまで、全ての窓口を担当します。お客様を一番近くでサポートをし、理想のお家づくりを叶える仕事です。 (2)【正社員】インテリアコーディネーター お客様がイメージをしている色味や雰囲気をヒアリングをして提案をし、空間のトータルコーディネートをします。内装、外観のイメージや電気のコンセントやスイッチ・照明やカーテンなど詳細なところも提案します。 (3)【正社員】工務(現場監督) 工事の工程・安全・品質の管理をして、工事が予定通りに進捗するように、全体のプロセスを統括します。協力業者さんやお客様とも現場の打合せをして、お客様がこれまで思い描かれてこられたお家を形づくる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
兵庫 備考:【本社】 〒671-1524 兵庫県揖保郡太子町東保317-1 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間45分) 年間総労働時間:1,899時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
↓ 会社説明会(対面) ↓ モデルハウス案内・現場見学 ↓ 一次面接(グループ面接) ↓ 最終面接(個別面接) ↓ 内々定 |
提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:177,189円 固定残業代/月:52,811円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
時間外手当(固定残業時間超過分)、休日出勤手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督)
水曜日(隔週)・木曜日(祝日を除く)、夏期、年末年始、有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日:103日 有給休暇:10日 ※入社半年後に使用可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・会員制宿泊施設あり ・アニバーサリーチケット ・社員旅行あり ・年2回レクリエーション開催 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】工務(現場監督) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・社内新人研修(マンツーマンでの指導)
設計部・工務部・営業部をすべて経験していただき、社員一人ひとりに最適な部署への配置を予定しています。 ・コンサルタント研修 外部のコンサルタントを自社に招き、全国の成功事例や失敗事例を全社員で共有し、各々のスキルアップを図ります。 ・外部研修 全国の成功している先進的な住宅会社の視察、設計研修、コーディネート研修、品質研修、営業研修など、社員が成長し、次のステージに上がれるようしっかりと支援していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:・業務に必要な資格については、取得費用補助あり
・書籍購入費用補助あり |
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メンター制度 | あり:業務に精通した先輩がしっかりと業務のフォローをします!最初はメンターの仕事に同席し、業務内容を把握するところからスタート。徐々に仕事に取り組んでいただきます! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。