業種 |
その他製造
ゲーム・アミューズメント機器/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
静岡
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大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 970名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
・総務部(人事、総務) ・経理部 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
提出書類 | ・エントリーシート(OpenES)
(提出方法の詳細はプレエントリーをしていただいた方にご案内します。) ・ライターを希望する場合は、課題作文を添付してください。課題作文の詳細はエントリーサンクスメールに記載しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総務部】
新製品開発、生産、販売、イベント展開など、幅広い活動を行っているタミヤ。その活動を支える総務部の業務内容も多岐にわたります。社員がやる気をもって、効率良く働ける環境を整備するため、タミヤ全体の事業展開をサポートしています。人事関連業務として、社員の採用から始まり、社員教育、福利厚生、労働時間等の労務管理、法務、人事制度の作成等を担当します。その他、総務業務として、タミヤグループが所有する不動産や建物、設備の管理等の業務を行っています。 【経理部】 経理とは会社の事業活動を数値化し、金額的な動きを可視化する仕事です。企業活動に不可欠な資産、出納管理 から決算報告まで幅広く担当します。経理部で扱う情報は経営判断の重要な要素で、企業活動にとって欠かせない業務です。財務・会計・税務等の問題に根気強く取り組み、解決する能力やマネジメント能力が求められます。財務基盤を安定、持続させる事でタミヤブランドの信用を支えています。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:209,700円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,200円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当、家族手当、資格手当、役職手当、特別住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
土日祝日(当社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員選択型福利厚生制度「ベネフィット ステーション」 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約2ヶ月間、会社全体を理解するため、各部署を順番にまわり、実際の業務を経
験する新入社員研修を実施。その他、ビジネスマナー研修等を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:社員選択型福利厚生制度「ベネフィットステーション」を利用して、資格取得や外国語学習
メニューなどを選択可能。 |
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メンター制度 | あり:配属先の先輩が新入社員の指導を担当。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:入社半年後、人事担当者による就業状況等に関する相談を実施。その後、本人の希望に
より、随時、面談を実施。 |
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社内検定等の制度 | あり:業務上必要な資格については、外部団体等の資格試験受験申請制度有り。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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