業種 |
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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ソリューションエンジニア職 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 1733名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
企業が抱える課題をIT技術を通して解決します。企画を立案し、システムの構築、システムの運用まで一貫した業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
東京 備考:本社(東京都港区) ※プロジェクト等により勤務地変更の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:・在宅勤務可 ※在宅勤務の可否/頻度はプロジェクトにより異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 主に日本企業における情報系および基幹系業務システムの開発に伴う「要件定義、設計、開発、テスト、保守運用」などの各フェーズにソリューションエンジニアとして参画していただきます。多くのプロジェクトは「ハイブリッドモデル」を採用しており、インドをはじめ世界中のプロフェッショナルメンバーと連携し、推進します。
入社直後はグローバルなITプロフェッショナルの基礎を身に着けるため、幅広い技術力を含め、ビジネススキルやクロスカルチャーの理解と対応などを習得します。また、日本にいながらも多様性にあふれた環境で新しい技術に触れながら働くことができます。 【ソリューション領域】 ・Consulting & Service Integration ビジネス環境の変化予測やデジタル化対応の難易度分析を元に、デジタルトランスフォーメーションの推進計画を立案するだけでなく、その実行のオーケストレーションまで担います。 (サービス例) デジタルストラテジー、ITオーガナイゼーション、トランスフォーメーション、デジタルプラットフォーム、セキュリティ&ガバナンス、ビジネスプロセスアジリティ ・Enterprise Application Services ERPパッケージおよびプラットフォーム主導のサービスを通し、お客様の基幹システムの刷新を支援します。ビジネスや意思決定のプロセスを効率化し、バリューチェーン全体に新たな価値をもたらします。 (サービス例) アプリケーション・アーキテクチャ刷新、システム運用体制改善支援、プロセスモデルベースでの再構築、SAPサービス、Salesforceサービス、ServiceNowサービス ・Digital Transformation Services 業界に合わせたアプリケーション開発~運用保守のサービスに加え、クライアントのDX推進をサポートします。 (サービス例) AI、アナリティクス & インサイト、デジタルワークプレイスソリューション、デジタルマーケティング、カスタマーエクスペリエンスデザイン、インテリジェントプロセスオートメーション、コグニティブオートメーション、アシュアランスサービス ・Cognitive Business Operations 主にITインフラストラクチャーに重きを置いたサービスを展開しています。独自のアジャイル開発手法を確立し、自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。 (サービス例) ITインフラアセスメント、エンドユーザーコンピューティング、デジタルデスクサービス、コミュニケーションインフラサービス、ビジネスプロセスサービス、クラウドサービス、サイバーセキュリティ ・IoT & Digital Engineering デジタル変革に向けたロードマップを定義し、ソリューションの実装まで行います。 コンセプト設計から試作、製造、アフターサービスまで、エンジニアリングプロセスの全工程をサポートします。 (サービス例) IoT、新製品開発、インフォテイメント&テレマティクス、ADAS、カーエレクトロニクス、PLM、MES & EAM |
採用ステップ&スケジュール | ※すべてオンライン実施
マイページ登録 ▼ ES・適性受検選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内々定オファー |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
高専 卒業見込みの方 月給:338,000円 ※基本給:338,000円 大学 卒業見込みの方 月給:338,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:351,000円 備考:※2024年4月改訂 大卒:月給 338,000円 (見込年収 4,756,000円+時間外手当※) 院卒:月給 351,000円 (見込年収 4,912,000円+時間外手当※) ※月額賃金×12か月+入社一時金(入社年度支給分) ※時間外手当は標準勤務時間を超過した分を別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:1,000,000円 備考:入社一時金 (入社初年度の12月に700,000円、入社翌年度の12月に300,000円) 通勤費支給、時間外勤務手当、裁量労働手当、新入社員向け住宅支度金補助 等 |
昇給 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
年2回 備考:入社2年目より対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
完全週休2日制(土日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種表彰、財形貯蓄、慶弔見舞金、法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルほか)、カフェテリアプラン 等 育成制度:あり 入社後3か月間 労働条件は本採用時と変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 ソリューションエンジニア 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.4%
3年以内女性採用割合:33.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:TCS社員として必要なマインドセット、ビジネススキルおよびプロセスの知識を習得します。
プロジェクトメンバーとしてサービスデリバリーのPJ(開発・運用)に貢献できるスキルを習得します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後に先輩社員が専属トレーナーとして一人ひとりの成長をサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |