業種 |
建設
商社(建材・エクステリア)/商社(機械)/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/12)
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大学卒 技術系総合職 | 1~5名 |
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大学卒 事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
交通安全施設業工事の施工管理、システム開発・営業 (2)【正社員】事務系総合職 交通安全施設業工事施工管理に関する事務、総務経理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
東京、神奈川 備考:東京都(渋谷・多摩)、神奈川県(川崎)の当社オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 動画説明会、オープンES提出、オンライン面接、筆記試験、役員面接、採用内定 |
応募資格補足説明 | 【動画説明会】
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴方法をご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:268,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:285,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:47,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:303,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,300円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律昼食代補助:10,000円 交通費全額支給、資格手当(土木施工管理技士 1級:1万5,000円/月、2級:5,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日、休日出勤時は代休取得可。月内に取得できない場合は給与に反映も可能)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※試用期間(3ヶ月)経過後5日付与、夏季休暇5日(うち3日は有給休暇にカウントせず) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:退職金制度 持株会制度(入社3年以降) 社員旅行(会社負担) 会員制リゾート施設利用(有料) 神宮球場年間シート利用 社外活動(キャンプ、野球、テニス、フットサル等) ブラザー・シスター制度 福利厚生2:遠方より上京等、入社に伴い、現住所より引越が必要な場合は引越費用300,000円貸与 (3年在籍にて返済不要) もしくは管理人常駐の外部契約の独身寮(一部寮費負担あり)のどちらかを選択 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】建設業合同新入社員研修、工場見学、現場見学、各営業所でのOJT他
【マネジメント研修】 【ビジネスマナー研修】 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 及び資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 年次の近い先輩社員が、食事を通して様々な相談に乗る制度。食事の費用は会社負担です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役員面談 社長面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年5月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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【WEB説明会】 | 【7/25更新】WEB説明会を随時開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
オフィス見学や先輩社員との座談会なども実施可能ですので、ご希望の方はご連絡ください! |
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奨学金返還支援 | 中小企業人材確保のための奨学金返還事業(公財)東京しごと財団 実施)の令和7年度登録企業です。
技術系総合職の方が支援対象となります。 |
福利厚生 | 上記「待遇」欄に記載の福利厚生の中でも特に社員に人気なものをご紹介します。
・社員旅行(費用会社負担・参加自由) 2泊3日で、素敵なホテルや美味しい料理、観光を気の合う仲間と楽しめると人気です。北海道から沖縄、海外まで様々な場所に行っており、2025年は岩手・秋田に行きました。 ※入社2年目以降参加可 ・神宮球場の年間シートを2席保有しており、社員も利用可能です。野球好きな社員や、たまにはスポーツ観戦がしたいという社員も利用しています。 ※先着順 【最新情報】 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を導入しました。Netflixスタンダードプランを無料で利用可能です。その他、様々な割引も利用できます。 |
一緒に働く仲間 | 社交的で、人と過ごすのが好きな社員が多いです。
Kpopやアイドル等の推し活をしている社員もたくさんいます。 都合に合わせて有給・時間有給の取得や時差出勤がしやすく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 |
留学生採用について | 応募時に必要な日本語レベル
選考時: 日常会話レベル(資格は不問ですが、連絡・面接等は日本語で行います。) 入社時: 実用日本語検定(J.TEST)600点以上 または 日本語能力試験(JLPT)レベルN2以上 (入社の1か月前までに取得すること。) |
入社後の流れ | 【入社後】建設業合同新入社員研修、工場見学、現場見学、社内研修
↓ 【~3か月目】各営業所で年次の近い先輩と共にOJT ↓ 【3か月目~】配属先決定 ↓ 【2年目以降】資格取得等スキルアップを目指す |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。