業種 |
総合電機(電気・電子機器)
商社(電機・電子・半導体)/情報処理/ソフトウェア/その他サービス |
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本社 |
愛知、静岡
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【名古屋】技術職/【浜松】営業職 | 1~5名 |
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【海外】総合職(アメリカ) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【名古屋】技術職
工場自動化システムや無人搬送車システム(AGV)などのプログラム 開発、制御設計や、CADによる回路設計をしていきます。最初は先輩と一緒にお仕事をしていきます。 (2)【正社員】【浜松】営業職 約2年程、技術部で自社製品についての知識を研修で習得した後 営業部配属となり、大手家電/車載メーカーのお客様へ 提案型の営業活動を行って頂きます。 (3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ) VISA取得後はアメリカにあるTOASEでの業務(VISA取得までは名古屋本社での就業)。 ‐顧客との仕様打ち合わせ‐営業・マーケティング活動 ‐産業用制御システムの導入と改造‐制御盤製作、機械配線、設計など |
応募資格 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【名古屋】技術職
愛知 備考:東亜電機カンパニー/愛知県名古屋市緑区大高町字己新田119-2 (2)【正社員】【浜松】営業職 静岡 備考:FSGカンパニー/浜松市中央区板屋町110-5浜松第一生命日通ビル10F (3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ) 海外 備考:VISA取得後はアメリカケンタッキー州での勤務となります。 100 Capital Ct, Nicholasville, KY 40356, USA |
勤務時間 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ 書類提出(履歴書) ↓ WEB適性検査 ↓ 面接2回 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 備考:専門卒の給与は下記の通りです。 専門卒(4年制):月給214,000円 専門卒(4年制除く):月給195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律住宅手当:0円~20,000円 備考:別途家族手当がございます(会社規程による)。 |
昇給 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
年1回 備考:原則年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
年2回 備考:別途決算賞与が追加になる可能性があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:5日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーによる。バースデイ休暇1日含む年間休日121日です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金 産休育休完備 社員研修有り 誕生日祝い金、バースデー休暇など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【名古屋】技術職(2)【正社員】【浜松】営業職(3)【正社員】【海外】総合職(アメリカ) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー・社内規定)、
新入社員フォロー研修(入社6ヵ月後の業務修得チェック)、 パソコン研修、財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、 専門知識を習得するための研修(職種別)等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に資するとして会社が認めた資格について、
取得費用を会社が全額補助) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後・入社3年目等の節目に、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2023年度実績)
特別有休休暇は除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがございます。
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【WEB説明会】 | WEB説明会は随時開催しております。「説明会・面接画面」からご予約ください。予約後、日時を調整し、Teamsを用いて開催致します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。