| 事務系総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 198名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 入社後、1~3年は事業所において現場業務(事務仕事)を学んでいただきます。 その後、営業部・ICT推進部・総務部・経理部のいずれかに配属となり、子会社の管理・サポートに従事していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※支店勤務の場合、自宅から通える範囲内の支店へ配属となります。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー ▼ 当社にて会社説明会・書類選考 ▼ 一次面接・筆記試験(SPI) ▼ 二次面接・筆記試験(作文) ▼ 内定 | 
| 応募資格補足説明 | ・選考は【人柄重視】です。自分らしさを大切にしてください。 ・必須資格はありませんが、普通自動車免許があれば尚良。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 備考:※本社勤務の場合、別途本社手当(2万円)あり | 
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| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 時間外手当、休日手当、家族手当、本社手当、通勤手当(全額) | 
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 年2回 備考:(7月・12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 週休2日制(土日祝/会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:労働災害総合保険、東武鉄道持株会、企業型確定拠出年金、インフルエンザ予防接種代支給、通勤手当 教育制度:入社研修・東武鉄道グループ合同研修・東武鉄道主催「通信教育」・外部教育機関による、研修・講演会 他 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:50.0% 3年以内女性採用割合:50.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:入社研修 東武鉄道グループ合同研修 東武鉄道主催「通信教育」 外部教育機関による、研修・講演会 他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 【WEB説明会】 | WEB(Zoom)会社説明会を開催いたします。 ご予約いただいた方には、視聴URLをご案内いたします。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。